Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte und entwickle effektive Lead-Generierungsstrategien.
- Unternehmen: Innovativer Lead-Gen Dienstleister aus Oberösterreich mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Boni und volle Verantwortung für deine Projekte.
- Weitere Informationen: Kleines, dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem High-Performance Umfeld und mache echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Performance Marketing und starkes Verständnis für Meta & Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für Lead-Generierung über Meta, Google, Funnels & Automationen. Wir sind ein spezialisierter Lead-Gén Dienstleister aus Oberösterreich und bauen Neukundensysteme, die für unsere Kunden planbar qualifizierte Anfragen und Termine erzeugen. Wir suchen einen High-Performer, der Lead-Generierung ganzheitlich versteht. Du übernimmst Kundenprojekte eigenständig, baust Funnels, Automationen und Kampagnen über Meta & Google – und optimierst sie messbar auf echte Ergebnisse. Wenn du Verantwortung willst und auf hohem Niveau arbeiten möchtest, bist du bei uns richtig. Achtung: Keine Junior-Stelle. Kleines Team mit hohem Qualitätsanspruch.
Das erwartet dich bei JUNGHIRSCH:
- Attraktive Vergütung mit Bonis: Fixum plus projektbezogene Beteiligung. Starke Leistung soll sich auch finanziell lohnen (+100.000€ Zielgehalt/Jahr).
- Volle Verantwortung für wirklich spannende Kundenprojekte: Du übernimmst komplette Kundenprojekte – von Strategie über Funnel bis zur laufenden Optimierung.
- High-Performance Umfeld mit Fokus: Kleines, starkes Team mit kurzen Wegen, hohem Anspruch und Top-Level Lösungen, ohne dass du dich um Neukunden kümmern musst.
- Freiheit & Entscheidungsstärke: Du kannst frei arbeiten, optimieren und Projekte aktiv weiterentwickeln.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in Lead-Generierung oder Performance Marketing: Du verstehst, wie aus Privatkunden-Traffic qualifizierte Anfragen und Termine für hochpreisige Leistungen entstehen.
- Starkes Meta & Google Ads Verständnis: Du kannst erstklassige Kampagnen aufsetzen, bewerten und anhand echter Daten optimieren.
- Full-Funnel-Denken: Du denkst ganzheitlich in Systemen und Leadqualität.
- A-Player Mentalität: Du kannst Projekte eigenständig vorantreiben und Verantwortung für Resultate übernehmen.
Dein Kerngebiet:
- Kundenprojekte eigenständig führen: Du übernimmst Kundenkommunikation, Projektsteuerung, Abstimmungen und sorgst für eine saubere Umsetzung.
- Full-Funnel-Systeme aufbauen: Du entwickelst Lead-Gen-Strategien, baust Landingpages, Quiz-Funnels, Automationen und Follow-up-Prozesse.
- Meta & Google Ads umsetzen und optimieren: Du setzt Kampagnen auf, testest Creatives, Zielgruppen, Keywords und Budgets – mit Fokus auf qualifizierte Anfragen.
- Performance analysieren und weiterentwickeln: Du wertest Zahlen, Leadqualität, Conversion Rates und Kundenfeedback aus und leitest konkrete Optimierungen ab.
Performance Marketer (M/W) Arbeitgeber: JobsIn
JUNGHIRSCH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und der Freiheit, eigenverantwortlich spannende Kundenprojekte zu leiten, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Das kleine, engagierte Team in Oberösterreich garantiert kurze Entscheidungswege und eine hohe Qualität in der Zusammenarbeit, was JUNGHIRSCH zu einem idealen Ort für ambitionierte Performance Marketer macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketer (M/W) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie JobsIn.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei JobsIn ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei JobsIn könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von JobsIn beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketer (M/W) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für JobsIn:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was JobsIn einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsIn vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von JobsIn einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für JobsIn relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von JobsIn einfügt.
