Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die IT-Bedürfnisse und manage Technologieprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Marriott International, ein führendes Unternehmen in der Gastgewerbe-Branche.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Technologie im Gastgewerbe.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zusätzliche Informationen
Jobnummer: 26086222
Jobkategorie: Informationstechnologie
Standort: Kaerntner Ring 16, Wien, Österreich, 1015
Arbeitszeit: Vollzeit
Positionstyp: Management
Stellenbeschreibung:
Unterstützt die Technologieziele der Informationsressourcen des Unternehmens. Unterstützt alle technologischen Planungen, Entscheidungen, Implementierungen und Wartungen. Interagiert mit Anbietern, Eigentümern und Mitarbeitenden vor Ort.
Kandidatenprofil:
- 2-jährige Ausbildung an einer anerkannten Universität in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet; 4 Jahre Erfahrung in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Berufsfeld.
- 4-jährige Bachelor-Ausbildung an einer anerkannten Universität in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet; zertifizierter Trainer; 2 Jahre Erfahrung in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Berufsfeld.
Hauptarbeitsaktivitäten:
Unterstützung der Technologiebedürfnisse der Kunden:Verwendet Computer und Computersysteme (einschließlich Hardware und Software), um Funktionen einzurichten, Daten einzugeben oder Informationen zu verarbeiten. Überwacht, überprüft und verwaltet den Erwerb und die Wartung von systemspezifischen Anwendungen. Hilft bei der Analyse von Informationen, identifiziert aktuelle und potenzielle Probleme und schlägt Lösungen vor. Wartet, inspiziert und repariert Geräte. Überprüft, dass Computer- und Netzwerkoperationen überwacht werden, Backup-/Wiederherstellungsfunktionen regelmäßig durchgeführt werden und Verwaltungsfunktionen für Hardware, Betriebssysteme und Anwendungssysteme konsistent gewartet und abgeschlossen werden.
Projekt- und Richtlinienmanagement:Unterstützt die Feststellung, ob Ereignisse oder Prozesse den Gesetzen, Vorschriften oder Standards entsprechen. Überwacht Prozesse und bewertet Informationen gemäß SOP- und LSOP-Anforderungen. Durchsetzt IR-Richtlinien und -Standards zum Schutz der Unternehmenshardware, -software und anderer Ressourcen vor Ort.
Aufrechterhaltung von Informationssystemen und Technologiezielen:Entwickelt spezifische Ziele und Pläne, um die Arbeit zu priorisieren, zu organisieren und zu erledigen. Führt eine Bedarfsanalyse durch, um die Einhaltung markenspezifischer Standards, Budget- und Kapitalanforderungen sicherzustellen. Bestimmt Prioritäten, Zeitpläne, Pläne und notwendige Ressourcen, um Projekte vor Ort termingerecht und gemäß den Spezifikationen abzuschließen.
Demonstration und Anwendung von IR-Wissen:Bleibt technisch auf dem neuesten Stand und wendet neues Wissen im Job an. Demonstriert Kenntnisse über jobrelevante Themen, Produkte, Systeme und Prozesse. Bietet technische Expertise und Unterstützung.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten:Bietet Informationen an Vorgesetzte und Kollegen telefonisch, schriftlich, per E-Mail oder persönlich an. Analysiert Informationen und bewertet Ergebnisse, um die beste Lösung auszuwählen und Probleme zu lösen. Koordiniert die Bemühungen vor Ort, priorisiert Bedürfnisse und kommuniziert diese an die IR Shared Services und andere Systemmitarbeiter. Verwaltet Anbieter für die IT-Anforderungen des Unternehmens und fungiert als Eskalationspunkt für die Problemlösung.
Bei Marriott International setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der alle willkommen heißt und Zugang zu Möglichkeiten bietet. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeiter geschätzt und gefeiert werden. Unsere größte Stärke liegt in der reichen Mischung aus Kultur, Talent und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir setzen uns für die Nichtdiskriminierung aus jedem geschützten Grund ein, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder anderen Gründen, die durch geltendes Recht geschützt sind.
Assistant IT Manager (m/f/d) Arbeitgeber: JobsinAustria
Als Arbeitgeber im Agrarsektor bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen und einem attraktiven Gehalt, das Ihre Expertise im Pflanzenschutz wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant IT Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei JobsinAustria bewerben
Viele Unternehmen, wie JobsinAustria, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant IT Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf JobsinAustria und die ausgeschriebene Position Assistant IT Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von JobsinAustria an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
