Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regulatorischen Strategien für den DACH-Markt und sorge für die Einhaltung der Vorschriften.
- Unternehmen: DePuy Synthes, ein führendes Unternehmen im Bereich medizinische Geräte.
- Vorteile: Jährlicher Bonus, Urlaubstage, Elternzeit und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Moderate Reisen innerhalb der DACH-Region und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Regulatory Affairs oder verwandten Bereichen, 8-10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 175375 € pro Jahr.
DePuy Synthes sucht einen Associate Director, DACH, der in Umkirch, Deutschland, oder Wien, Österreich, oder Zuchwil, Schweiz, tätig ist. Diese Rolle bietet regulatorische Führung in Deutschland, Österreich und der Schweiz und stellt die Einhaltung lokaler und regionaler regulatorischer Anforderungen sicher, während ein zeitgerechter und nachhaltiger Marktzugang für DePuy Synthes Produkte ermöglicht wird. Diese Rolle hat einen erheblichen Einfluss auf die Geschäftskontinuität und das Wachstum in wichtigen europäischen Märkten und arbeitet eng mit den Bereichen Vertrieb, Qualität und globalen Regulierungsbehörden zusammen, um regulatorische Risiken zu managen, Strategien zu gestalten und die Umsetzung in einem komplexen regulatorischen Umfeld zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Überwachung der Strategie und Umsetzung der regulatorischen Angelegenheiten in den DACH-Märkten im Einklang mit den globalen regulatorischen Zielen.
- Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer und EU-regulatorischer Anforderungen, interner Richtlinien und Qualitätsstandards.
- Bereitstellung strategischer regulatorischer Beratung zur Unterstützung von Produktregistrierungen, -erneuerungen, -variationen und Lebenszyklusmanagement.
- Funktion als seniorer Ansprechpartner für regulatorische Eskalationen im DACH-Markt innerhalb der internationalen QARA-Organisation.
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, einschließlich Vertrieb, Qualität, Lieferkette, Recht und globalen regulatorischen Angelegenheiten.
- Überwachung regulatorischer Änderungen in den DACH-Märkten und Bewertung potenzieller Auswirkungen auf Produkte, Portfolios und Operationen.
- Unterstützung bei regulatorischen Inspektionen, Audits und Interaktionen mit Gesundheitsbehörden nach Bedarf.
- Führung, Coaching und Entwicklung regulatorischer Talente, Förderung von Compliance, Verantwortung und Leistung.
- Sicherstellung einer proaktiven Beteiligung und Gestaltung regionaler Politikinitiativen, die für die Geschäftsstrategie, Kontinuität und Wachstum entscheidend sind.
Qualifikationen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Regulatory Affairs, Lebenswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet (erforderlich). Fortgeschrittener Abschluss oder berufliche Zertifizierung in Regulatory Affairs (bevorzugt).
- Erfahrung: Typischerweise 8–10 Jahre progressive Erfahrung in Regulatory Affairs innerhalb der Medizintechnik, Gesundheitsversorgung oder anderen regulierten Branchen.
- Wissen: Starke Kenntnisse der EU MDR und regulatorischer Anforderungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Multi-Länder- oder regionalen regulatorischen Portfolios. Bewährte Fähigkeit, regulatorische Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Fähigkeit, effektiv in einer globalen, matrixartigen Organisation zu arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Unterstützung globaler oder regionaler regulatorischer Betriebsmodelle.
- Erfahrung in multinationalen Medizintechnik- oder Gesundheitsorganisationen.
- Einblick in regulatorische Inspektionen, Audits und Verhandlungen mit Behörden.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Umsetzung regulatorischer Transformationen oder Prozessverbesserungsinitiativen.
- Regulatory Affairs-Zertifizierung (RAC) oder gleichwertig.
- Starke Führungs-, Stakeholder-Management- und Entscheidungsfähigkeiten.
Zusätzliche Informationen:
- Sprache: Englisch erforderlich; Deutsch bevorzugt.
- Reise: Moderate regionale Reisen in den DACH-Märkten.
- Zertifizierungen: RAC oder gleichwertig bevorzugt, aber nicht erforderlich.
Leistungen: Neben dem Grundgehalt bieten wir einen jährlichen Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts), abhängig von Gehaltsstufe/Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens im vorhergehenden Kalenderjahr basiert, oder Verkaufsprovisionen. Darüber hinaus bieten wir Urlaubstage, Elternzeit von mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Erstattungen für Wohlbefinden sowie Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit. Wir bieten auch Jubiläums- und Anerkennungspreise, und vorbehaltlich der Bedingungen ihrer jeweiligen Pläne können Mitarbeiter und in einigen Standorten berechtigte Angehörige an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen.
Vergütung: Die erwartete Grundvergütung für diese Position liegt zwischen 110.500,00 € und 175.375,00 €.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Associate Director, DACH Arbeitgeber: JobsinAustria
Als Arbeitgeber im Agrarsektor bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen und einem attraktiven Gehalt, das Ihre Expertise im Pflanzenschutz wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, DACH erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei JobsinAustria siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei JobsinAustria nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von JobsinAustria einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
