Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kundenmeeting-Punkte und optimiere das Kundenerlebnis über alle Kanäle.
- Unternehmen: IKEA, ein Unternehmen mit Werten von Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Faires Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und aus vielfältigen ethnischen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen positiven Unterschied im Leben vieler Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in digitaler Führung und Omnichannel-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Sie kümmern sich darum, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Ein inklusives und akzeptierendes Arbeitsumfeld ist Ihnen wichtig. Ein Job bei IKEA ist viel mehr als nur Wohnaccessoires. Gemeinsam arbeiten wir daran, das tägliche Leben für viele Menschen zu verbessern. Es ist die perfekte Gelegenheit, wenn Sie beitragen, wachsen und teilen möchten.
Standort: Wien (Vösendorf/SCS)
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Abteilung: Vertrieb & Handel
Wer Sie sind
- Wir suchen einen erfahrenen digitalen Leiter, der nahtlose Kundenerlebnisse über alle unsere Kanäle hinweg schafft.
- Sie bringen mindestens 8 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in einem Omnichannel-Umfeld mit und haben profitables und nachhaltiges Wachstum über alle Kundenkontaktpunkte geschaffen.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Web, App, Social Commerce und Live Shopping sowie ein tiefes Verständnis dafür, wie man das Kundenerlebnis im Omnichannel optimiert.
- Mit Ihrem umfangreichen Geschäftswissen wissen Sie, wie Sie Daten, KI und Erkenntnisse nutzen, um organisatorische Ziele zu erreichen und gleichzeitig finanzielles Wachstum und Rentabilität voranzutreiben.
- Sie kommunizieren selbstbewusst und klar in Englisch und bauen starke Beziehungen auf, während Sie Kollegen und Führungskräfte in der gesamten Organisation beeinflussen.
- Ihre Erfahrung in der strategischen Geschäftsplanung ermöglicht es Ihnen, komplexe, dynamische Geschäftsumgebungen zu navigieren und positive Veränderungen zu führen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Sie berichten direkt an den Omni Area Manager und arbeiten eng zusammen, um nahtlose, kundenorientierte digitale Erlebnisse zu liefern, die profitables Wachstum über alle Kanäle ermöglichen.
- Sie übernehmen die geschäftliche Verantwortung für digitale Kundenkontaktpunkte, einschließlich Web, App, Social Commerce und Drittanbieterplattformen innerhalb unseres Omnichannel-Umfelds.
- Gemeinsam mit dem kommerziellen Kalender und den Kernbereichsteams führen Sie End-to-End-Merchandising über digitale Plattformen durch, um Produkteinführungen, Kampagnen und den Wachstumsplan zu unterstützen.
- Sie sind verantwortlich für die Gesamtleistung der digitalen Kanäle, indem Sie KPIs, Ziele und Schlüsselergebnisse festlegen, die Wachstum, Engagement und Online-Leistung, einschließlich Konversion, vorantreiben.
- Durch detaillierte E-Commerce-P&L-Analysen identifizieren Sie Chancen und Abweichungen, während Sie den Online-Funktionsüberprüfungsprozess leiten und funktionsübergreifend koordinieren.
- Sie setzen die nationale Roadmap gemäß den lokalen Bedürfnissen um und entwickeln und verbessern bestehende und neue digitale CMPs, während Sie einen engen Dialog mit der globalen Organisation pflegen.
- Indem Sie das digitale CMP-Team leiten, coachen und entwickeln, fördern Sie ein motivierendes Umfeld, das auf langfristige Kompetenzentwicklung, inklusive Nachfolgeplanung sowie Gesundheit und Wohlbefinden ausgerichtet ist.
Wir sind offen für die Diskussion von Teilzeitregelungen mit geeigneten Kandidaten während des Vorstellungsgesprächs.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.879,- brutto pro Monat (Vollzeit). Basierend auf einem All-in-Vertrag (14x pro Jahr) bieten wir ein Mindestbruttogehalt von € 6.180,- pro Monat für diese Position an. Es ist uns wichtig, dass Sie fair und entsprechend Ihrer Kompetenzen bezahlt werden. Daher wird Ihr tatsächliches Gehalt gemeinsam mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch festgelegt. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Mobilitäts- oder Umzugshilfe anbieten.
Wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen, insbesondere von Personen mit Behinderungen und solchen aus verschiedenen ethnischen Hintergründen.
Wenn Sie spezifische Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Anna Zakharii unter anna.zakharii@ingka.ikea.com.
Warum Sie uns lieben werden
Aus den tiefen Wäldern Schwedens haben wir unsere Kultur und Werte in die ganze Welt getragen. Im Mittelpunkt unseres Angebots stehen unsere schönen Wohnprodukte und -lösungen, die mit Sorgfalt für unseren Planeten hergestellt werden und Millionen von Kunden erreichen. Im Herzen unseres Unternehmens stehen unsere wunderbaren Mitarbeiter, die Vielfalt in allen Dimensionen repräsentieren und leidenschaftlich für das Leben zu Hause sind. Wir alle tragen mit unserer Einzigartigkeit bei und möchten gemeinsam wachsen und uns entwickeln. Unsere Vision, "ein besseres tägliches Leben für viele Menschen zu schaffen", inspiriert und leitet uns in allem, was wir tun. Das ist IKEA.
Was wir alle gemeinsam haben
- Unsere Werte leben
- Ihr einzigartiges Ich sein, während Sie andere respektieren und einbeziehen
- Eine Leidenschaft für Wohnaccessoires
- Leisten und liefern, während Sie lernen und sich entwickeln
- Spaß haben!
Digital Meeting Point Manager (m/f/d) 38,5h/W - IKEA Austria GmbH Arbeitgeber: JobsinAustria
JobsinAustria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der IT-Recruiting-Experten die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beiträge zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Enterprise-Kunden zu arbeiten. Unser Standort in Österreich bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Meeting Point Manager (m/f/d) 38,5h/W - IKEA Austria GmbH erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie JobsinAustria treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie JobsinAustria, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei JobsinAustria bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei JobsinAustria zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Meeting Point Manager (m/f/d) 38,5h/W - IKEA Austria GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei JobsinAustria im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei JobsinAustria erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
