Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie für innovative Krebsbehandlungen in Österreich.
- Unternehmen: Revolution Medicines, ein Vorreiter in der Onkologie mit bahnbrechenden Therapien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führe ein engagiertes Team und entwickle eine Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und 10+ Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Revolution Medicines ist ein Unternehmen in der späten klinischen Phase der Onkologie, das neuartige zielgerichtete Therapien für Patienten mit RAS-abhängigen Krebserkrankungen entwickelt. Die Forschungs- und Entwicklungspipeline des Unternehmens umfasst RAS(ON)-Inhibitoren, die darauf ausgelegt sind, verschiedene onkogene Varianten von RAS-Proteinen zu unterdrücken. Die RAS(ON)-Inhibitoren daraxonrasib (RMC-6236), elironrasib (RMC-6291), zoldonrasib (RMC-9805) und RMC-5127 befinden sich derzeit in der klinischen Entwicklung.
Als neues Mitglied des Revolution Medicines-Teams werden Sie anderen herausragenden Fachleuten beitreten, die sich unermüdlich für Patienten mit Krebserkrankungen einsetzen, die Mutationen im RAS-Signalweg aufweisen.
Die Gelegenheit
Der Commercial Lead in Österreich ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der lokalen kommerziellen Strategie für das RevMEd-Portfolio und die Markteinführungen. Diese Rolle ist verantwortlich für den Aufbau der kommerziellen Organisation, die Förderung der Markteinführung und des Wachstums sowie die Gewährleistung einer starken Abstimmung zwischen Medical Affairs, Market Access und anderen wichtigen Funktionen. Der Stelleninhaber wird proaktiv relevante systemische Chancen und Barrieren identifizieren und angehen, einschließlich Gesundheitsstrukturen, Wettbewerbsdynamik, Datenlücken, diagnostische Herausforderungen und Advocacy-Bedürfnisse sowie HCP-bezogene Chancen wie therapeutische Lücken, Differenzierung, wirtschaftliche Wertattribute und klare Kommunikation der patienten- und arztbezogenen Vorteile.
Der Commercial Lead in Österreich wird die Generierung von Erkenntnissen aus dem therapeutischen Bereich überwachen und diese Erkenntnisse in eine umfassende, funktionsübergreifende kommerzielle Strategie umsetzen. Zur Unterstützung einer klaren Positionierung und eines abgestimmten Kommunikationsansatzes wird der Stelleninhaber auch die Entwicklung und Implementierung von Taktiken und Werkzeugen sicherstellen, die es der Außendienstmannschaft ermöglichen, die Kundenbedürfnisse effektiv zu adressieren.
Verantwortlichkeiten
- Als kommerzieller Leiter für Österreich fungieren, verantwortlich für die lokale kommerzielle Strategie, Ausführung und Leistung im gesamten Onkologie-Portfolio.
- Als Kernmitglied des österreichischen Führungsteams beitragen zur Länderstrategie, zur Launch-Planung und zu wichtigen Geschäftsentscheidungen.
- Mit regionalen und lokalen Medical Affairs- und Market Access-Teams zusammenarbeiten, um klinische und wirtschaftliche Beweise in überzeugende Wertkommunikationen für österreichische Stakeholder, einschließlich HCPs und Kostenträger, zu übersetzen.
- Regionale und globale kommerzielle Strategien in lokal optimierte Pläne umsetzen, die mit den Marktbedingungen, Kundenbedürfnissen und Anforderungen des Gesundheitssystems in Österreich übereinstimmen, in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Commercial-Team.
- Österreich in regionalen kommerziellen Diskussionen vertreten und Ländereinblicke zur Gestaltung breiterer kommerzieller Pläne und Strategien beitragen.
- Landesweite Marken- und Portfoliostrategien über Pre-Launch-, Launch- und Post-Launch-Phasen entwickeln und umsetzen.
- Nachfragesteigerung und angemessene Nutzung durch nicht-promotions- und promotionskanäle vorantreiben, unter Einhaltung lokaler Vorschriften.
- Forecasting, Budgetierung und operative Planung für das Land in enger Zusammenarbeit mit dem ED, Commercial Excellence, Business Analytics und Insights, Europa leiten.
- Bereitschaft zur kommerziellen Markteinführung für Onkologieprodukte leiten, einschließlich Kundenstrategie, Segmentierung, Zielgruppenansprache und Planung der Außendienstmannschaft.
- Eng mit Medical Affairs und Market Access zusammenarbeiten, um eine integrierte Markteinführung und konsistente externe Engagements sicherzustellen.
- Leistung, Wettbewerbsdynamik und Markttrends überwachen und Strategie und Ausführung nach Bedarf anpassen.
- Engagement-Strategie über wichtige Stakeholder, einschließlich Onkologen, Behandlungszentren und Gesundheitsorganisationen, überwachen.
- Effektive Außendienstbereitstellung und Kompetenzaufbau sicherstellen.
- Die nationale kommerzielle Organisation aufbauen, leiten und entwickeln, einschließlich Vertriebs-, Marketing- und kundenorientierter Rollen, während das Geschäft wächst.
- Kommerzielle Prozesse, Governance und Arbeitsweisen als Teil des Aufbaus des Landes etablieren.
- Eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und Leistungsexzellenz fördern.
- Zu regionalen und länderspezifischen Initiativen beitragen.
- Reisen auf nationaler und internationaler Ebene nach Bedarf.
Erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung
- Fortgeschrittene Abschlüsse erforderlich, wie MSc, PhD, MD oder PharmD.
- Über 10 Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen in der Pharma- oder Biotech-Branche.
- Signifikante Erfahrung in der kommerziellen Leitung in der Onkologie in Österreich.
- Nachweisliche Erfolge bei der Einführung von Onkologieprodukten in Österreich und erfolgreicher Zusammenarbeit mit HCPs und KOLs.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl persönlich als auch virtuell.
- Wissenschaftliche und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, effektiv in einem sich schnell verändernden und unklaren Umfeld zu arbeiten und zu agieren.
- Starkes Verständnis des österreichischen Gesundheitssystems, der Kundendynamik und des Erstattungsumfelds.
- Nachgewiesene Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten, mit nachweislichem Erfolg in einem kleinen, schnell wachsenden, unternehmerischen kommerziellen Umfeld.
- Hoher Grad an sozialer Kompetenz, mit starken Fähigkeiten in Teamarbeit, Coaching und situativem Leadership.
Director, Commercial, Austria Arbeitgeber: JobsinAustria
Als Arbeitgeber im Agrarsektor bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen und einem attraktiven Gehalt, das Ihre Expertise im Pflanzenschutz wertschätzt.
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✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von JobsinAustria passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei JobsinAustria anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei JobsinAustria. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.