Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für den Marktzugang innovativer Onkologie-Therapien in Österreich.
- Unternehmen: Revolution Medicines, ein Unternehmen für klinische Onkologie mit Fokus auf RAS-abhängige Krebsbehandlungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams, das innovative Therapien für Krebspatienten vorantreibt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung und Erstattung in Österreich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Revolution Medicines ist ein Unternehmen in der späten klinischen Phase der Onkologie, das neuartige zielgerichtete Therapien für Patienten mit RAS-abhängigen Krebserkrankungen entwickelt. Die Forschungs- und Entwicklungspipeline des Unternehmens umfasst RAS(ON)-Inhibitoren, die darauf ausgelegt sind, verschiedene onkogene Varianten von RAS-Proteinen zu unterdrücken. Die RAS(ON)-Inhibitoren daraxonrasib (RMC-6236), elironrasib (RMC-6291), zoldonrasib (RMC-9805) und RMC-5127 befinden sich derzeit in der klinischen Entwicklung.
Die Position des Market Access Directors in Österreich ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Marktzugangsstrategie des Landes, um einen zeitgerechten und nachhaltigen Zugang der Patienten zu innovativen Onkologie-Therapien sicherzustellen. Diese Rolle gestaltet die Erstattungs- und Zugangsstrategie, treibt die Wertdemonstration voran und leitet die Zusammenarbeit mit wichtigen externen Interessengruppen, einschließlich Kostenträgern, HTA-Behörden und Gesundheitsbehörden.
Zu den erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen gehören:
- Marktzugang & Erstattung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Unterstützung von Zugangs- und Preisentscheidungen für das RevMed-Portfolio und die Markteinführungen im österreichischen Gesundheitssystem.
- HTA- & Preisunterlagen: Leitung der Vorbereitung und Einreichung von Wertdossiers, Nutzenbewertungen und Preisverhandlungen mit Entscheidungsträgern der gesetzlichen Krankenversicherung.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen externen Interessengruppen (Kostenträger, HTA-Behörden, politische Einflussnehmer).
- Vertretung von Revolution Medicines bei lokalen Handelsverbänden zu Themen des Marktzugangs.
- Zusammenarbeit mit Midsized Markets und Regional Market Access-Teams zur Abstimmung der lokalen Zugangsstrategie mit breiteren europäischen und unternehmensweiten Zielen.
- Frühe Marktzugangsinputs für regionale und europäische klinische Entwicklungs- und medizinische Teams bereitstellen.
- Entwicklung innovativer Preis- und wertbasierter Vertragsmodelle zur Optimierung der Beschleunigung von Erstattungsgenehmigungen.
- Überwachung von Entwicklungen in der Gesundheitspolitik, HTA-Prozessen und lokalen Erstattungsumgebungen zur Informationsgewinnung für die Strategie.
- Vertretung des Marktzugangs im Führungsteam Österreich und Beitrag zur Gesamtgeschäftsstrategie.
Bevorzugte Fähigkeiten umfassen:
- Fortgeschrittene Abschlüsse (z.B. Lebenswissenschaften, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, öffentliche Gesundheit).
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung, Erstattung oder Gesundheitsökonomie (Pharma/Biotech) in Österreich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bewertung von Werten und Nutzen mit tiefem Verständnis für die Entscheidungsfindung der Kostenträger in Österreich.
- Erfolgreiche Unterstützung von Onkologieprodukten vor der Markteinführung, während der Markteinführung und nach der Markteinführung in Österreich.
- Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Wissenschaftliche und lösungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden, unklaren Umfeld zu agieren und zu handeln.
- Starkes Verständnis der lokalen Gesundheitssysteme, Kundendynamiken und Erstattungsumgebungen.
Director, Market Access, Austria Arbeitgeber: JobsinAustria
Als Arbeitgeber im Agrarsektor bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen und einem attraktiven Gehalt, das Ihre Expertise im Pflanzenschutz wertschätzt.
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✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei JobsinAustria!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei JobsinAustria für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von JobsinAustria passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei JobsinAustria anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei JobsinAustria. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
