Fachbereichsleiter:in Vertragsmanagement

Fachbereichsleiter:in Vertragsmanagement

Wien Vollzeit 73681 - 81000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Vertragsmanagement und sorge für die Erfüllung von Verkehrsdiensten.
  • Unternehmen: ÖBB, Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem offenen Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in der Mobilitätsbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73681 - 81000 € pro Jahr.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des TeamOEBB werden!

Ziele und Erwartungen an dich

  • In dieser Rolle stellst du die Erfüllung der Verpflichtungen aus den Verkehrsdiensteverträgen (VDV) und der Akquisition von Zusatzleistungen sicher.
  • Du stimmst die VDVs direkt mit der Schieneninfrastruktur-Dienstleistungsgesellschaft mbH (SchiG) als Bestellorganisation des Bundes ab und koordinierst die Abstimmung mit den Landesbesteller: innen im Wege der Regionalmanagements.
  • Du stellst auch die Bereichsbeiträge im Planungs- und Steuerungszyklus sicher.
  • Verantwortest das Management der langfristigen Verkehrsdiensteverträge mit der SchiG bzw. anderen Besteller: innen, überwachst die Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen und versorgst die betroffenen Fachbereiche laufend mit Informationen zum Erfüllungsgrad der Verträge.
  • Stellst die konzeptionellen Tätigkeiten rund um Vertragserstellung, Verhandlung, Kalkulation und beschlussreife Vorbereitung sicher, wirkst bei der Akquisition von Zusatzbestellungen mit und verbesserst die damit verbundenen Prozesse laufend, gegebenenfalls in Abstimmung mit den Regionalmanagements und Fachbereichen.
  • Verantwortest die Weiterentwicklung der Verkehrsdiensteverträge (VDVs) und der Verrechnungsmodelle mit den Verkehrsverbünden und dem BMIMI, unter anderem für die unterschiedlichen Klimatickets.
  • Stellst die fachliche Definition der Anforderungen im Hinblick auf Fahrgastrechte und Rückerstattungen sicher.
  • Stellst die Lieferung von Inputdaten für die Trennungsrechnung sicher.
  • Verantwortest die Fahrgastzählung im Nah- und Regionalverkehr.
  • Kümmerst dich um die Budgetplanung und analysierst Plan-Ist-Vergleiche, vorwiegend auf der Erlösseite.
  • Übernimmst die fachliche und disziplinäre Führungsverantwortung für deine Mitarbeiter: innen.
  • Vertrittst und repräsentierst die Organisationseinheit innerhalb und außerhalb der Gesellschaft.

Dein Profil, du

  • Hast ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung in einer branchenbezogenen Funktion mit.
  • Verfügst idealerweise über Erfahrung in einem wettbewerblich ausgerichteten Markt und/oder in der relevanten Mobilitätsbranche.
  • Bist eine dynamische, motivierende und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kund: innenen- und Lösungsorientierung sowie hoher Umsetzungsstärke.
  • Überzeugst durch ein sicheres und kompetentes Auftreten, sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken.
  • Denkst analytisch, verfügst über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und lässt dich von stressigen Situationen nicht aus der Bahn werfen.
  • Handelst als teamorientierte Führungspersönlichkeit strategisch und lösungsorientiert, blickst gemeinsam mit deinem Team über den Tellerrand hinaus und stellst dich den Herausforderungen der Zukunft im Nah- und Regionalverkehr.

Unser Angebot

  • In dieser Funktion bekommst du die Möglichkeit, das Management der VDV als wesentliche Geschäftsgrundlage zu gestalten.
  • Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
  • Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
  • Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
  • Überbetriebliche Pensionskasse.
  • Gesund & Fit-Aktivitäten.
  • Besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
  • Hauseigenes Car-Sharing.
  • Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister: innen.
  • Wohnungsservice: bundesweit ÖBB-Mitarbeiter: innenwohnungen.
  • Option Fahrbegünstigung.
  • Weiterbildungsangebot sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.

Für die Funktion ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 73.681,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner: innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Silvana Schilling unter +43664/6177626 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Güter. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter: innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Fachbereichsleiter:in Vertragsmanagement Arbeitgeber: JobsinAustria

JobsinAustria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der IT-Recruiting-Experten die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beiträge zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Enterprise-Kunden zu arbeiten. Unser Standort in Österreich bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe.

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Kontaktdaten:

JobsinAustria Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter:in Vertragsmanagement erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von JobsinAustria ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei JobsinAustria über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für JobsinAustria interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter:in Vertragsmanagement mit Bravour zu bestehen

Vertragsmanagement
Budgetplanung
Datenanalyse
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt JobsinAustria einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um JobsinAustria zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt JobsinAustria, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei JobsinAustria arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für JobsinAustria betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für JobsinAustria schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.