Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Marketingfunktion und generiere qualifizierte Leads für unser Vertriebsteam.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B SaaS Unternehmen im Bereich KI-Sprachautomatisierung.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 90.000 und 150.000 €, Umzugshilfe und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Standort in Wien, Österreich; Umzugspaket verfügbar.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Marketingführung und Budgetverwaltung über 500.000 € monatlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 150000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsendes, von Engeln unterstütztes B2B SaaS-Unternehmen im Bereich der KI-Sprachautomatisierung sucht einen Growth Lead, der die gesamte Marketingfunktion verantwortet und ausbaut. Sie berichten direkt an den CEO und kombinieren strategische Führung mit praktischer Umsetzung, um qualifizierte Leads für ein hochdynamisches Vertriebsteam zu generieren. Dies ist eine senior, hochwirksame Rolle mit Verantwortung über bedeutende Medienbudgets, kreative Richtung, Teambildung und umsatzorientierte Marketingprogramme.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Verantwortung für die Marketingfunktion mit dem Hauptfokus auf die Generierung qualifizierter Leads für den Vertrieb.
- Verwaltung und strategische Zuweisung eines Marketingbudgets von über 400.000 € pro Monat.
- Definition der Marketingstrategie, Prioritäten und KPIs über alle Kanäle hinweg.
- Führung, Wachstum und Mentoring des Marketingteams bei gleichzeitiger operativer Hands-on-Beteiligung.
- Festlegung der Medienkauf- und Skalierungsstrategie; Koordination der Ausführung mit dem Performance-Marketing-Team (Werbeausgaben > 200.000 € pro Monat).
- Entwicklung einer kreativen und Inhaltsstrategie einschließlich Testframeworks für Anzeigen, Website-Texte und Trichter.
- Verantwortung für die Website-Botschaft und die Optimierung der Konversionsrate.
- Optimierung von Newsletter- und E-Mail-Flows zur Verbesserung der Trichterleistung.
- Gestaltung von Influencer-Partnerschaften und sozialen/inhaltlichen Initiativen.
- Definition von Strategien und KPI-Frameworks für SEO, soziale Medien und persönliche Branding-Programme.
- Planung und Durchführung von Markteinführungsstrategien in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam.
Was wir suchen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Marketingführung mit dem Aufbau und der Umsetzung von Multi-Channel-Marketingprogrammen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung monatlicher Marketingbudgets von über 500.000 €.
- Starke Kenntnisse in KPIs, Tracking, Attribution und Konversionsoptimierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsorientierte Kreative und überzeugende Botschaften zu erstellen.
- Erfahrung im Einstellen, Aufbauen und Skalieren eines Marketingteams bei gleichzeitiger Hands-on-Beteiligung.
- Hintergrund im B2B SaaS oder E-Commerce stark bevorzugt.
- Hohe Standards für Geschwindigkeit, Qualität und Verantwortung – Sie liefern und iterieren schnell.
- Bereitschaft, vor Ort in Wien, Österreich, zu sein (Umzugspaket verfügbar).
Vergütung & Vorteile:
- Gehaltsbereich: 90.000 € – 150.000 € jährlich, abhängig von der Erfahrung.
- Umzugshilfe für Kandidaten, die nach Wien ziehen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und direkter Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
Standort: Diese Rolle ist vor Ort in Wien, Österreich. Kandidaten, die bereit sind umzuziehen, werden ermutigt, sich zu bewerben; ein Umzugspaket wird bereitgestellt. Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Visumsunterstützung verfügbar ist.
Growth Lead Arbeitgeber: JobsinAustria
Als Arbeitgeber im Agrarsektor bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen und einem attraktiven Gehalt, das Ihre Expertise im Pflanzenschutz wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie JobsinAustria.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei JobsinAustria ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei JobsinAustria könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von JobsinAustria beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für JobsinAustria:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was JobsinAustria einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von JobsinAustria einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für JobsinAustria relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von JobsinAustria einfügt.
