Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Abläufe und entwickle innovative Supply-Chain-Prozesse.
- Unternehmen: Lumetry, ein Start-up mit Fokus auf Atemgasanalysegeräte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, agiles Umfeld und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Atemwegserkrankungen und verbessere Lebensqualität.
- Qualifikationen: Studium in Operations oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektsteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Bei Lumetry entwickeln wir ein innovatives, nicht-invasives Atemgasanalysegerät, das die Diagnose und das Monitoring von Atemwegserkrankungen grundlegend verbessern soll. Unser Ziel ist es, Menschen mit Asthma und COPD mehr Sicherheit und Kontrolle im Umgang mit ihrer Erkrankung zu geben – sowohl beim Arzt als auch künftig im häuslichen Umfeld – und so ihre Lebensqualität spürbar zu steigern. Perspektivisch möchten wir unsere Technologie auch auf weitere Indikationen wie Pneumonie ausweiten.
Deine Kernaufgabe
In dieser Rolle bist du für die zentralen operativen Abläufe und die Weiterentwicklung unserer Supply‑Chain-Prozesse verantwortlich. Du sorgst für klare Strukturen, effiziente Abstimmung und Transparenz zwischen Management und Teams. Dabei stellst du sicher, dass Prioritäten, Zeitpläne und nächste Entwicklungsschritte wirksam gesteuert und umgesetzt werden.
Deine Hauptverantwortlichkeiten
- Operations
- Operative Steuerung und Koordination zentraler Projekte und des internen Entwicklungsprozesses mit Fokus auf das Data- und Software-Team
- Planung, Moderation und Nachverfolgung relevanter Meetings und Retrospektiven nach agilen Methoden
- Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und operativen Teams
- Überwachung von Timelines, Prioritäten und Produktweiterentwicklungen
- Übernahme ausgewählter prozess- und qualitätsbezogener Aufgaben
- Supply Chain
- Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung effizienter Supply‑Chain-Prozesse
- Koordination und Abstimmung mit Key Lieferanten, externen Partnern und internen Schnittstellen
- Überwachung von Verfügbarkeit, Qualität und termingerechter Umsetzung
- Planung und Optimierung von Beschaffungs-, Produktions- und Logistikprozessen
- Aufbau von Transparenz durch geeignete Strukturen, Kennzahlen und Prozessstandards
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Operations, Supply Chain, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, einem technischen Studium oder einem ähnlichen Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung in Operations, Projektsteuerung oder Supply Chain Management. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Management‑Stakeholdern. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
Mitgestaltung eines Start‑Ups mit einem Gesellschafterkreis aus führenden heimischen Unternehmern. Ein hoch qualifiziertes Team mit Drive und dem Willen etwas Großes zu schaffen. Zusammenarbeit mit starken Partnern. Agiles Arbeitsumfeld. Flache Organisationsstruktur, somit jeder Input/Idee die gleiche Bedeutung für uns hat. Flexible Arbeitszeiten und einen Arbeitsplatz mit bester Infrastruktur im Zentrum von Graz. Die Möglichkeit, im Rahmen eines PSOP-Programms am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
Wir hoffen, Dein Interesse an der Mitarbeit in unserem Unternehmen geweckt zu haben und freuen uns auf Deine Bewerbung.
*Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Dein tatsächliches Gehalt hängt von deiner Erfahrung und Qualifikation ab. Üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von €4500 - € 5000 (brutto/Monat, ohne Überstunden).*
Head of Operations & Processes (m/w/d) Arbeitgeber: JobsinAustria
Als Arbeitgeber im Agrarsektor bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen und einem attraktiven Gehalt, das Ihre Expertise im Pflanzenschutz wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operations & Processes (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von JobsinAustria ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei JobsinAustria über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für JobsinAustria interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations & Processes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt JobsinAustria einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um JobsinAustria zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt JobsinAustria, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei JobsinAustria arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für JobsinAustria betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für JobsinAustria schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
