Head (w/m/d) of Center for Vision, Automation & Control

Head (w/m/d) of Center for Vision, Automation & Control

Wien Vollzeit 85500 - 104500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Forschungszentrum für Vision, Automatisierung und Kontrolle.
  • Unternehmen: DasAIT ist Österreichs größte Forschungs- und Technologieorganisation.
  • Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitsbedingungen und ein inklusives Umfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf wissenschaftliche Exzellenz und technologische Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der intelligenten Produktion und automatisierten Industrie.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium, internationale Reputation und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.

Das AIT Austrian Institute of Technology ist Österreichs größte Research and Technology Organisation (RTO). Unser Ziel ist es, wissenschaftliche Exzellenz in Innovation mit Wirkung zu verwandeln. Gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern entwickeln wir Technologien und Lösungen für eine nachhaltige, resiliente und digitalisierte Zukunft und stärken damit die Wettbewerbsfähigkeit und technologische Souveränität Europas. Unsere internationalen Teams verbinden Spitzenforschung mit hoher Umsetzungskompetenz und schaffen messbaren Nutzen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Das Center for Vision, Automation & Control entwickelt Schlüsseltechnologien für die intelligente Produktion und automatisierte Industrie von morgen. Durch die Verbindung von Künstlicher Intelligenz, Computer Vision, industrieller Inspektion, Robotik sowie Automatisierungs- und Regelungstechnik entstehen innovative Lösungen für autonome, adaptive und vernetzte technische Systeme. Gemeinsam mit unseren Partner:innen entwickeln wir Technologien, die Produktions- und Infrastruktursysteme effizienter, robuster, flexibler und nachhaltiger machen und damit die Wettbewerbsfähigkeit und technologische Souveränität Europas stärken.

Als Head of Center verantworten Sie die wissenschaftliche Exzellenz, die internationale Positionierung sowie die strategische Weiterentwicklung des Centers und seines Portfolios. Sie schaffen die Balance zwischen wissenschaftlicher Exzellenz, technologischer Innovation und wirtschaftlicher Wirkung. Gemeinsam mit Industrie, Wissenschaft und öffentlichen Partnern entwickeln Sie zukunftsweisende Forschungsfelder, bauen langfristige strategische Partnerschaften auf und stärken die Position des Centers als international führender Partner für anwendungsorientierte Spitzenforschung.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für P&L, Budget und die nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung des Centers. Sie entwickeln das Portfolio weiter, stärken bestehende Forschungs- und Geschäftsfelder, erschließen neue Wachstums- und Technologiebereiche und steuern den zielgerichteten Einsatz der Ressourcen für langfristigen wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Erfolg. Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Überführung wissenschaftlicher Erkenntnisse in Innovationen mit wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Wirkung. Sie stärken den Wissens- und Technologietransfer, bauen strategische Industriepartnerschaften aus und entwickeln skalierbare Technologien, Lösungen und Plattformen mit nachhaltigem Impact.

Sie erkennen frühzeitig wissenschaftliche, technologische und industrielle Trends, entwickeln daraus neue Forschungsfelder und positionieren das Center erfolgreich in nationalen und europäischen Forschungs- und Innovationsprogrammen. Gleichzeitig gestalten Sie internationale Forschungsagenden aktiv mit und repräsentieren das Center in führenden wissenschaftlichen, industriellen und politischen Netzwerken. Sie führen und entwickeln das Managementteam sowie die wissenschaftlichen Schlüsselpersonen des Centers und schaffen ein leistungs-, innovations- und wirkungsorientiertes Umfeld. Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Centers gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden. Die Gewinnung, Entwicklung und Bindung exzellenter wissenschaftlicher Talente zählen zu Ihren zentralen Führungsaufgaben.

Als Ingenious Partner zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche bzw. technologische Qualifikation in einem zu den Forschungsbereichen des Centers passenden Wissenschaftsgebiet
  • Internationale wissenschaftliche Reputation und ausgewiesene Expertise in mindestens einem der folgenden Forschungsbereiche:
    • Assistive & Autonomous Systems: Intelligente Wahrnehmungs- und Assistenzsysteme für autonome technische Systeme mit Schwerpunkten auf multimodaler Sensorfusion, Computer Vision, semantischer Szenenanalyse, Objektdetektion und -verfolgung sowie KI-basierter Umgebungswahrnehmung.
    • Complex Dynamical Systems: Modellierung, Regelung, Optimierung und Digitalisierung komplexer dynamischer Systeme mit Schwerpunkten auf modell- und datenbasierten Methoden, Digital Twins sowie KI-gestützter Regelungs- und Automatisierungstechnik für Industrie- und Infrastruktursysteme.
    • High Performance Vision Systems: Hochperformante Bildverarbeitungs- und Inspektionssysteme für industrielle Anwendungen mit Schwerpunkten auf Computer Vision, optischer Messtechnik, Hochgeschwindigkeitsinspektion, Analyse komplexer Oberflächen sowie daten- und ressourceneffizienten KI-Verfahren.
  • Strategische Kompetenz und unternehmerisches Denken
  • Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Skalierung von Forschungs-, Technologie- oder Geschäftsfeldern
  • Ausgeprägte Fähigkeit, wissenschaftliche Exzellenz in Innovation und wirtschaftliche Wirkung zu überführen
  • Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften mit Wissenschaft, Industrie und öffentlichen Institutionen
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Forschungs-, Technologie- oder Innovationsbereich
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das tatsächliche Gehaltsgesamtpaket wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen individuell festgelegt. Das AIT bietet attraktive und flexible Rahmenbedingungen für eine internationale Führungsposition. Am AIT schaffen wir ein inklusives und familienfreundliches Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt in der Belegschaft sowie in Führungspositionen gezielt ausbaut. Unter anderem setzen wir uns für eine Erhöhung unseres Frauenanteils im Unternehmen ein und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Habilitationsäquivalenz umfasst Leistungen aus der Wirtschaft, Forschungs- oder Innovationsmanagement, welche wissenschaftlichen Beiträgen und Publikationen gleichwertig gesetzt werden können. Dazu zählt die Leitung strategischer und operativer Abteilungen, Forschung und Entwicklung, dokumentiert etwa durch die Entwicklung des Unternehmens oder der Abteilung sowie Arbeitsergebnisse wie Produkte, Prototypen, Projekte, Patente, Lizenzen, Schulungen oder Kongressvorträge.

Head (w/m/d) of Center for Vision, Automation & Control Arbeitgeber: JobsinAustria

JobsinAustria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der IT-Recruiting-Experten die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beiträge zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Enterprise-Kunden zu arbeiten. Unser Standort in Österreich bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe.

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Kontaktdaten:

JobsinAustria Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head (w/m/d) of Center for Vision, Automation & Control erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head (w/m/d) of Center for Vision, Automation & Control mit Bravour zu bestehen

Wissenschaftliche Exzellenz
Internationale Positionierung
Strategische Weiterentwicklung
Technologische Innovation
Wirtschaftliche Wirkung
Forschungsfeldentwicklung
Strategische Partnerschaften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei JobsinAustria für die Position als Head (w/m/d) of Center for Vision, Automation & Control bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für JobsinAustria arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei JobsinAustria passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei JobsinAustria zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.