Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Fachbereichen und Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lifecycle.
- Unternehmen: Einer der größten Immobilieneigentümer in Österreich mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
- Weitere Informationen: Attraktives Gehalt ab 50.000 Euro und zahlreiche BIG-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Räume, die Menschen verbinden und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Personalentwicklung sowie Interesse an neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
500.000 Menschen gehen täglich in unseren Gebäuden ein und aus. Sie lernen in den Schulen und Unis. Sie entspannen in den Wohnungen. Und arbeiten erfolgreich in den Büros. Diese Räume zu gestalten, ist eine Aufgabe mit Sinn. Und sie macht Spaß. Wir gehören zu den größten Immobilieneigentümerinnen in Österreich und betreuen rund 2.000 Liegenschaften. Mit über 1.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an neun Standorten schaffen und verwalten wir tagtäglich Orte, die Menschen verbinden – zum Arbeiten, Lernen und Leben.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung ausgewählter Fachbereiche als kompetente:r HR Ansprechpartner:in
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lifecycle, inklusive der stetigen Prozessverbesserung
- Projektleitung und Mitarbeit an HR Projekten im Bereich Personalentwicklung (Digitalisierung, E-Learning und Unternehmenskultur)
- Souveräne Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei HR Themenstellungen
- Organisation und Leitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Teamentwicklungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
- Kenntnisse in der Konzeption, Organisation oder Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Interesse an neuen Technologien in der Arbeitswelt (IT-Systeme, E-Learning, KI)
- Gute Projektmanagement-Kompetenzen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Trainings‑ bzw. Moderationserfahrung von Vorteil
Unser Angebot:
- Mehr als ein Job – eine Aufgabe mit Sinn
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office
- Vielfältiges Weiterbildungsprogramm – von Seminaren, Fachtrainings über Persönlichkeitsentwicklung, E‑Learnings bis hin zu individuellem Coaching
- BIG‑Benefits Paket (Öffi‑Jobticket, Gesundheitsvorsorge, Betriebspension, uvm.)
- Attraktives Jahresbruttogehalt ab 50.000,- Euro für diese Position, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Wir freuen uns auf Sie.
Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
Mag. Karoline Schaberreiter
HR Generalistin
+43 664 80745 4090
Wir leben Vielfalt. Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit.
HR Allrounder:in (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung Arbeitgeber: JobsinAustria
Als Arbeitgeber im Agrarsektor bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen und einem attraktiven Gehalt, das Ihre Expertise im Pflanzenschutz wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Allrounder:in (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie JobsinAustria ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn JobsinAustria auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei JobsinAustria bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei JobsinAustria nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie JobsinAustria auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Allrounder:in (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei JobsinAustria anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als HR Allrounder:in (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung bei JobsinAustria zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei JobsinAustria erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei JobsinAustria aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
