Legal Counsel (all genders)

Position Overview

Drive Legal Change. Your legal expertise. Our road ahead.

RAABA NEAR GRAZ FULL-TIME START DATE BY AGREEMENT

GAC Motor Austria GmbH ist die österreichische Tochtergesellschaft der GAC Group, eines der führenden Automobilhersteller und Mobilitätsunternehmen Chinas. Im Rahmen der europäischen Expansion von GAC unterstützt unser Team in Raaba bei Graz den Fahrzeugvertrieb, die Händlerentwicklung und das langfristige Wachstum der Marke GAC Motor in Österreich und ausgewählten europäischen Märkten. Mit Fahrzeugen, die in Graz produziert werden, kombinieren wir die Stärke einer internationalen Automobilgruppe mit dem unternehmerischen Geist einer wachsenden lokalen Organisation.

Um diese Entwicklung zu unterstützen, suchen wir einen kommerziell denkenden Legal Counsel, der uns beim Aufbau unserer rechtlichen und compliance-relevanten Strukturen hilft, das Management berät und wichtige Geschäftstätigkeiten unterstützt. Der Verantwortungsbereich wird auf die Erfahrung des erfolgreichen Kandidaten zugeschnitten.

Key Responsibilities

• Aufbau und kontinuierliche Entwicklung der österreichischen Rechts- und Compliance-Funktion in enger Zusammenarbeit mit dem Europäischen Regionalzentrum
• Implementierung und Lokalisierung gruppenweiter rechtlicher Prozesse, Genehmigungsverfahren, Dokumentationsstandards und Governance-Strukturen
• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen im Zusammenhang mit Fahrzeugverkäufen, Händlernetzwerken, Beschaffung, Lieferkette, Logistik und Arbeitsangelegenheiten
• Beratung des Managements und der Geschäftsbereiche durch pragmatische, wirtschaftlich tragfähige und lösungsorientierte rechtliche Unterstützung
• Übersetzung europäischer und gruppenweiter Compliance-Anforderungen in praktische lokale Prozesse, insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Wettbewerbsrecht, ESG, Handels-Compliance, Werbung und Verbraucherrecht
• Unterstützung und je nach Erfahrung Leitung von Corporate Governance-Angelegenheiten, regulatorischen Verfahren und Streitigkeiten unter Koordination externer Kanzleien und Verwaltung des lokalen Rechtsbudgets

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder eine formal anerkannte gleichwertige Qualifikation
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einer internen Rechtsabteilung; erfahrene Senior-Profile sind ebenfalls willkommen
• Starkes Wissen im österreichischen Unternehmens-, Handels- und Vertragsrecht, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Automobil-, Fertigungs-, Logistik- oder Lieferkettensektor
• Exzellente Deutschkenntnisse und fließendes Englisch; Chinesisch oder andere Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen
• Starke Fähigkeiten im Vertragsentwurf, in der rechtlichen Überprüfung und Verhandlung, kombiniert mit Interesse an Rechtstechnologie, digitalen Workflows und KI-unterstützten Lösungen
• Eine strukturierte, unabhängige und lösungsorientierte Herangehensweise, zusammen mit kommerzieller Sensibilität, gesundem Risikobewusstsein, Integrität und starken interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten

Warum diese Rolle heraussticht

• Eine einzigartige Gelegenheit, die Rechts- und Compliance-Funktion von GAC Motor Austria von Grund auf aufzubauen und zu gestalten
• Direkte Zusammenarbeit mit dem österreichischen Managementteam und internationalen Entscheidungsträgern innerhalb der europäischen Organisation
• Eine strategisch wichtige Rolle in einem dynamischen und international wachsenden Automobilunternehmen
• Ein hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, von Anfang an sichtbar Einfluss zu nehmen
• Die Freiheit, moderne rechtliche Prozesse, digitale Workflows und KI-unterstützte Lösungen einzuführen
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, direkt zum Wachstum von GAC Motor Austria beizutragen

Compensation

Für diese Vollzeitstelle bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 4.500 bis EUR 7.500, das 14 Mal pro Jahr ausgezahlt wird. Das endgültige Angebot spiegelt Ihre Qualifikationen, relevante Berufserfahrung, Branchenerfahrung und den Verantwortungsbereich wider. Diese Spanne übersteigt die Mindestvergütung gemäß dem geltenden Kollektivvertrag.

Equal Employment Opportunity Statement

GAC Motor Austria setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder Behinderung.