Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte internationale Partnerschaften und unterstütze Partner bei deren Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit digitaler Compliance-Lösung und internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, modernes Büro, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Geringe Reisebereitschaft und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und schaffe echten Mehrwert für unsere Partner.
- Qualifikationen: Studium oder 2 Jahre Erfahrung, hohe IT-Affinität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Alle Infos zum Jobefsta bietet standardisierte, digitale „Compliance-as-a-Service“-Lösungen, die Kunden weltweit ermöglichen rechtskonform und sorgenfrei zu expandieren. Seit 2013 vertrauen über 400 Partner in 17 Ländern auf unsere Expertise für sichere und effiziente Sales-Prozesse. Du möchtest internationale Partnerschaften gestalten und IT-Lösungen vorantreiben? In dieser Rolle arbeitest du in einem dynamischen, internationalen Umfeld und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Business Development, technischem Consulting und unseren Partnern. Du hörst genau zu, erkennst Expansionsvorhaben unserer Partner und unterstützt deren Umsetzung aktiv. Mit deiner IT-Affinität bringst du Ideen ein und setzt gemeinsam mit einem motivierten Team Strategien um, die echten Mehrwert schaffen.
Standort: Steyr
Arbeitsmodell: Hybrid Vollzeit
Gehaltsangabe: € 53.000,- brutto/Jahr (abhängig von Qualifikation und Erfahrung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)
Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Business Development Management und Übernahme der Partner nach Vertragsabschluss
- Ganzheitliche Betreuung unserer Partner in allen kaufmännischen Angelegenheiten
- Proaktive Unterstützung der Partner bei Expansionsvorhaben und Wachstumsstrategien
- Durchführung gezielter Cross- und Up-Selling-Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Dokumentation aller Sales-Aktivitäten und sorgfältige Pflege von CRM-Daten
- Begleitung und Steuerung der Integration von efsta bei unseren Partnern in enger Abstimmung mit IT Consulting
- Sicherstellung der Pflege und Aktualität des efsta-Portals
- Bearbeitung von Tickets in Jira zur Unterstützung des operativen Ablaufs
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (kfm. oder technisch) oder mindestens 2-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hohe IT-Affinität und Interesse an steuerlichen Themen
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
- Ausgeprägte Kundenorientierung und exzellentes Kommunikationsvermögen
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise
- Hohe Teamfähigkeit
- Geringe Reisebereitschaft (max. 5 %)
Was wir dir bieten
- Work-Life-Balance: Unsere flexiblen Strukturen helfen dir, Beruf, Familie und Freizeit perfekt miteinander zu verbinden. Nutze unser flexibles Arbeitsmodell, dass es dir ermöglicht, einen Teil deiner Aufgaben bequem von zuhause aus zu erledigen. Gestalte deinen Arbeitstag nach deinem Rhythmus – dank Gleitzeit ohne Kernzeiten kannst du deine Zeit frei einteilen.
- Top-modernes Office: Moderne Arbeitsumgebung: Dich erwarten frisch renovierte Büros mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote.
- Essen, trinken, naschen: Für heiße und kalte Getränke ist immer gesorgt und eine immer gut gefüllte Kuchenkasse steht auch bereit. Ein besonderes Highlight: Unser wöchentliches 'Weekly Cook', bei dem wir gemeinsam kochen, genießen und den Teamspirit stärken!
Nice to have
- Gemeinsame Events: Erlebe bei unseren Firmenevents und Teamausflügen unvergessliche Momente, lerne deine Kolleg:innen besser kennen und fördere dadurch den Zusammenhalt im Team.
- Geschenke: zu besonderen Anlässen haben wir stets eine besondere Überraschung für dich parat.
Infrastruktur
- Gesundheit und Mobilität: Unsere Standorte sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Mit unserem Fahrrad-Leasingangebot kannst du nicht nur nachhaltig pendeln, sondern auch privat etwas für deine Gesundheit tun.
Unsere Hard Facts
- über 50.000 Standorte arbeiten zurzeit mit unserem EFR-Modul
- über 600% Steigerung des Kundenstamms im Vergleich zu 2020
- mehr als 30.000 Unternehmen vertrauen auf unser Wissen
- Durchschnittlicher Tag in 2024 - über 13 Millionen Transaktionen
Es kommt nicht darauf an, wo du arbeitest, sondern mit wem. Hast du Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: JobsinAustria
JobsinAustria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der IT-Recruiting-Experten die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beiträge zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Enterprise-Kunden zu arbeiten. Unser Standort in Österreich bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von JobsinAustria treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei JobsinAustria verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei JobsinAustria bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei JobsinAustria zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei JobsinAustria den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für JobsinAustria wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei JobsinAustria interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von JobsinAustria oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
