Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktbereiche in der KI-Aktienhandels-App und verbessere Nutzererfahrungen.
- Unternehmen: KIRA, ein führendes Fintech-Unternehmen mit globalem Team und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und mache Geldmanagement für alle zugänglich.
- Qualifikationen: Erfahrung als Produktmanager oder in ähnlichen Rollen, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über KIRA
Unsere Mission ist es, Geld intelligent, zuverlässig und für jeden zugänglich zu machen. Im Jahr 2019 haben wir die erste mobile Versicherungsplattform entwickelt, die es Millionen in der Region ermöglicht, Versicherungen online abzuschließen. Heute ist sie die führende Versicherungsplattform in Südostasien. Wir erweitern unsere Möglichkeiten, um Menschen in Asien zu helfen, einschließlich Ausgaben, Sparen, Investieren, Austausch, Reisen und mehr. Unser Ziel ist es, Werkzeuge zu entwickeln, die den Menschen helfen, mehr aus ihrem Geld herauszuholen und dabei Selbstständigkeit und Expertise zu erlangen. Wir glauben, dass KI uns helfen wird, dies in unserer Generation zu erreichen. Wir suchen die talentiertesten und engagiertesten Menschen, die wir finden können.
Die Rolle
Wir suchen Produktmanager, die Produktbereiche innerhalb von KIRAs AI Stockbroking übernehmen. Diese Rolle ist für Macher, die die Nutzer verstehen, die Produktstrategie definieren, mit Ingenieuren und Designern zusammenarbeiten, schnell starten und nach der Veröffentlichung kontinuierlich verbessern können.
Was Sie besitzen werden
- Produktbereiche in den Bereichen Versicherung, Zahlungen, Sparen, Investieren, Reisen oder anderen Finanzdienstleistungen übernehmen.
- Nutzerprobleme, Produktumfang, Erfolgsmessungen, Roadmap und Launch-Pläne definieren.
- Mit Ingenieuren, Designern, Daten-, Betriebs-, Compliance- und Geschäftsteams zusammenarbeiten.
- Komplexe Finanzprodukte in einfache, benutzbare Kundenreisen umwandeln.
- Daten, Feedback, Forschung und Produktionsprobleme nutzen, um Produktentscheidungen zu verbessern.
- Funktionen einführen, die Leistung überwachen und Iterationen vorantreiben.
- Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Benutzererfahrung, Geschäftsauswirkungen, Compliance und operativer Komplexität treffen.
Was wir suchen
- Erfahrung als Produktmanager, Produktinhaber, Gründer, Wachstums-/Produktbetreiber oder in einer ähnlichen Rolle.
- Starkes Produktverständnis und die Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
- Fähigkeit, mit Ingenieuren und Designern zusammenzuarbeiten, um echte Produkte zu liefern.
- Vertrautheit mit Metriken, Nutzerfeedback, Experimenten und Lernen nach dem Launch.
- Starke Schreib-, Priorisierungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, mit begrenzter Anleitung zu arbeiten.
- Erfahrung im Fintech-, Versicherungs-, Zahlungs-, Verbraucher-App- oder Hochwachstumsproduktbereich ist ein großer Vorteil.
Die Art von Machern, die wir wollen
- Beginnt mit Nutzerproblemen, nicht mit Funktionslisten.
- Kann Entscheidungen mit unvollständigen Informationen treffen.
- Weiß, wie man schnell liefert und nach dem Launch lernt.
- Arbeitet gut mit Ingenieuren, ohne sich hinter Prozessen zu verstecken.
- Ist ehrlich darüber, was sich durch ihre Arbeit im Vergleich zu den Bemühungen des gesamten Teams geändert hat.
Diese Rolle ist nicht für
- Menschen, die nur Präsentationen erstellen und keine Ausführung vorantreiben.
- PMs, die nicht tief mit Ingenieuren arbeiten können.
- Kandidaten, die perfekte Daten benötigen, bevor sie Entscheidungen treffen.
- Menschen, die Funktionen einführen und dann aufhören, sich darum zu kümmern.
- PMs, die die Geschäftsauswirkungen übertreiben, ohne die Attribution zu verstehen.
Standort
Diese Rolle ist remote, aber die Kandidaten müssen in Österreich ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten Bewerber bereits in Österreich wohnen.
Sprache
Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in den globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell voranzukommen: Online-Bewertung oder praktische Aufgabe, rollenspezifisches Interview, CEO-/Endrunde. Für starke Kandidaten streben wir an, den Prozess abzuschließen und innerhalb einer Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die Bewertungen schnell abschließen, werden priorisiert.
Product Engineer - AI Stockbroking App Arbeitgeber: JobsinAustria
JobsinAustria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der IT-Recruiting-Experten die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beiträge zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Enterprise-Kunden zu arbeiten. Unser Standort in Österreich bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe.
