Product Manager | Hardware (f/m/d)

Sind Sie ein erfahrener Produktmanager, der es liebt, echte Benutzerbedürfnisse in Geräte umzuwandeln, die intuitiv, innovativ und langlebig sind? Bei Speech Processing Solutions entwickeln wir Sprach- und Produktivitätslösungen für Hardware und Software, die Fachleuten in den Bereichen Recht, Gesundheitswesen und darüber hinaus helfen, intelligenter und effizienter zu arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Die Produktstrategie und den Fahrplan für das SPS-Hardwareportfolio im Einklang mit den Geschäftszielen von SPS, unserem Software-Ökosystem und den Marktbedürfnissen besitzen.
• Innovation vorantreiben: den Status quo unseres Portfolios herausfordern, identifizieren, wo neue Formfaktoren, Technologien und Gerätekategorien neue Einnahmequellen erschließen können.
• Enger Kontakt zu Kunden und Partnern: Besuche, Entdeckungsreisen, Teilnahme an Messen und deren Realität in den Fahrplan zurückbringen. Proaktive, praktische Benutzerzentrierung ist der Kern dieser Rolle.
• Hardware-Initiativen definieren und priorisieren, wobei Kundenwert, Kosten, Herstellbarkeit, Zertifizierungs- und regulatorische Anforderungen sowie technische Machbarkeit ausgewogen werden.
• Mit der Hardware-Entwicklung auf Augenhöhe arbeiten: Marktbedürfnisse in klare Anforderungen übersetzen und genügend technisches Verständnis haben, um echte Gespräche über Kompromisse führen zu können.
• Sicherstellen, dass Hardware und Software als ein Produkterlebnis weiterentwickelt werden, in enger Abstimmung mit den Software-Produktmanagern.
• Den gesamten Produktlebenszyklus verwalten – von Konzept und Business Case über Markteinführung, Hochlauf, Optimierung bis hin zur strukturierten Auslaufphase – einschließlich Preisgestaltung und Portfolio-Performance (Umsatz, Marge, Akzeptanz).
• Roadmaps, Business Cases und Produktberichte erstellen und intern sowie extern präsentieren.
• Die Einführung neuer Produkte und Funktionen zusammen mit Vertrieb, Marketing und Support koordinieren und einen erfolgreichen Markteintritt sicherstellen.
• Als interner Produktexperte und Botschafter für das Hardware-Portfolio fungieren und die Abstimmung zwischen den Stakeholdern fördern.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit physischen Produkten, idealerweise in Medizintechnik, Gesundheitstechnologie oder Sprachproduktivitätslösungen. Erfahrung mit Diktierhardware ist ideal.
• Alternativ: Ein starker Hintergrund in Startups oder Scale-ups mit der Energie, Dinge von Grund auf neu zu bauen und schnell voranzukommen.
• Genug technisches Verständnis oder die nachgewiesene Fähigkeit, Hardware schnell zu erfassen, um auf Augenhöhe mit Hardware-Entwicklern zu kommunizieren.
• Eine strukturierte, analytische Denkweise kombiniert mit dem Antrieb, das Gebäude zu verlassen und mit Benutzern zu sprechen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Förderung von Innovation und Produktentdeckung – jemand, der Initiativen leitet, anstatt auf sie zu warten, und ein Team um eine klare Richtung motiviert.
• Die Fähigkeit, komplexe Benutzerbedürfnisse in klare Produktentscheidungen und Prioritäten zu übersetzen.
• Starkes Stakeholder-Management über technische, kommerzielle und operationale Partner hinweg.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Was wir bieten:

• Gemäß dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie beträgt das Mindestgrundgehalt für diese Rolle 65.650 € brutto pro Jahr. Das tatsächliche Vergütungspaket wird auf Ihre Erfahrung und Qualifikationen zugeschnitten.
• Stabilität mit Innovation: Teil eines anerkannten globalen Marktführers im Bereich Sprachmanagement- und Erkennungslösungen, die unter der renommierten Marke Philips verkauft werden.
• Eine kollaborative Kultur: Erleben Sie ein inklusives, internationales Team, das Eigentum, Talent und Transparenz schätzt. Wir sind angetrieben, unterstützend und freuen uns darauf, neue Ideen und Menschen willkommen zu heißen.
• Kontinuierliches Lernen: ein dediziertes Rahmenwerk für Ihre Entwicklung.
• Umfassende Vorteile und Vergünstigungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Home-Office-Tagen, Möglichkeit für Workation aus dem Ausland, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihren Bedürfnissen, eine Betriebskantine und gesunde Snacks, Mavie.care-Mitarbeiterunterstützungsprogramm, zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember, 24/7-Unfallversicherung, Pensionskasse (Opt-in), Fitnessstudio-Mitgliedschaft im Wienerberg City & Country Club, kostenlose Parkplätze vor Ort, Teamevents und unternehmensweite Zusammenkünfte.