Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Spinoffs und Startups auf ihrer Gründungsreise und Unterstützung bei der Projektentwicklung.
- Unternehmen: Die Spinoff Factory ist die zentrale Plattform für Innovation und Entrepreneurship an der TU Wien.
- Vorteile: Direkter Impact, flexible Arbeitsweise, modernes Team und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Innovationsökosystem in Wien aktiv mit und arbeite eng mit Gründer:innen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Verständnis für Deep-Tech-Gründer:innen.
Die Spinoff Factory ist die zentrale Plattform für Spinoffs, Entrepreneurship und Innovationsaufbau in der TU Wien. Gemeinsam mit weiteren TU internen Abteilungen, Forschung, Gründer:innen, Industrie und Partnerorganisationen bauen wir ein starkes Innovationsökosystem auf und begleiten neue technologieorientierte Gründungsvorhaben von der Idee bis zur Umsetzung. Die Spinoff Factory ist eine 100%ige Tochterfirma der TU Wien. Für die Betreuung unserer Spinoffs suchen wir eine:n Spinoff Projektmanager:in, der/die die Spinoff Journey an der TU Wien im Blick hat und als zentrale Ansprechperson für unsere Spinoffs und Startups sowie als Schnittstelle zu internen Abteilungen agiert.
Dein Aufgabenbereich umfasst:
- Begleitung von Spinoffs und Startups entlang der gesamten Gründungsreise: von der Gründungs-Awareness, über die Gründung bis nach dem Accelerator
- Überblick über laufende Projekte (Spinoffs/Startups): Status, aktuelle Services, nächste Schritte und offene Bedarfe
- Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion mit dem i2c Innovation Incubation Center der TU Wien sowie zu anderen TU-internen Abteilungen (z. B. Tech Transfer Office)
- Verstehen und Antizipieren der Bedürfnisse von Gründungsteams und proaktives Anbieten passender Unterstützung und Services
- Aufbau und Pflege strukturierter Prozesse für das Tracking und die Begleitung der Spinoff-Portfolio-Entwicklung
- Support bei der Organisation von Events mit Fokus auf unsere Spinoffs
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem technologie- und innovationsnahen Umfeld
- Technischer Hintergrund – du verstehst, womit Deep-Tech-Gründer:innen arbeiten
- Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Startups und Spinoffs in allen Phasen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du behältst bei mehreren parallelen Projekten stets den Überblick
- Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Stakeholdern (Wissenschaft, Verwaltung, Industrie, Gründer:innen) zu agieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
- Proaktives, lösungsorientiertes Denken und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Interesse Teil einer neuen Institution zu sein
Das bieten wir dir:
- Direkter Impact auf das Entrepreneurship- und Innovationsökosystem in Wien
- Direkte Zusammenarbeit mit Gründer:innen, Forschung, Industrie und Innovationspartnern
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Kollegiales und engagiertes Team mit offener Kommunikation
- Eine innovative Arbeitskultur, die Ausprobieren, Fehler machen und gemeinsam wachsen nicht nur kommuniziert, sondern auch lebt
- Moderne und flexible Arbeitsweise
- Möglichkeit zu Remote-Arbeit sowie Arbeiten im Büro am Karlsplatz in Wien
- Wiener Linien Jahresticket
- Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
- Zugang zu einem starken Netzwerk aus Startup-, Forschungs- und Innovations-Akteur:innen
Gehalt: 38,5 Stunden Woche, 3500€ brutto bei 14x Monatsgehälter (abhängig von Erfahrung und Qualifikation; Teilzeit auch möglich)
Bewerbungsschluss: 31.08.2026
Start: Oktober 2026
Spinoff Project Manager Arbeitgeber: JobsinAustria
Als Arbeitgeber im Agrarsektor bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen und einem attraktiven Gehalt, das Ihre Expertise im Pflanzenschutz wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spinoff Project Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie JobsinAustria sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei JobsinAustria bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spinoff Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei JobsinAustria im Bereich Spinoff Project Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für JobsinAustria zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der JobsinAustria tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
