Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für KI-Datensicherheit und Datenmanagement.
- Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie-Insights.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der KI-Revolution und beeinflusse die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cybersicherheit und fundierte Kenntnisse über KI-Datensicherheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Gartner Analysts sind Branchenführer, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine Vielzahl von weltweit führenden Organisationen schaffen. Ein Senior Director fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights (BTI) Gruppe von Gartner und etabliert sich als glaubwürdige Stimme in seinem Markt auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Durch außergewöhnliche Forschungs- und Analysefähigkeiten spielt ein Senior Director eine bedeutende Rolle bei der Erstellung pragmatischer und provokativer Einblicke, die von Gartner-Kunden konsumiert und angewendet werden, um ihre Geschäftsziele voranzutreiben.
Sie sind in erster Linie verantwortlich für die Leitung und Beratung von Gartner-Kunden durch die Forschung zu Emerging Technology and Trends (ETT) im Bereich Cybersicherheit; insbesondere im Bereich der KI-Datensicherheit und des Datenmanagements im KI-Ökosystem. Sie werden beauftragt, strategische und taktische Ratschläge sowie Forschungsinhalte zu erstellen und bereitzustellen, die Technologie-CEOs, Produkt- und Innovationsleiter, Produktmanager und Marketingfachleute zu kritischen zukünftigen Sicherheitstechnologien und -trends führen.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung von führenden Ratschlägen zur Entstehung, Annahme und den Störungen, die aufkommende Technologien im Bereich der KI-Datensicherheit und des Datenmanagements im KI-Ökosystem mit sich bringen.
- Zusammenarbeit mit Gartner-Kunden und deren Teams, während Sie die Forschung in Besprechungen reflektieren und als Redner auftreten, entweder persönlich oder per Videokonferenz.
- Wachstum des Netzwerks von Vordenkern (Akademiker, Investoren usw.), Startups und Anbietern, auf die das Forschungsteam für Interviews, fallbasierte Forschung und aufkommende disruptive Sicherheitstechnologien und -trends zurückgreifen kann.
- Bereitstellung maßgeschneiderter Anfragen und Briefings für Gartner-Kunden zu Emerging Technologies in den Sicherheitsmärkten.
- Sicherstellung der Integrität der Forschung und Analyse des Teams.
Was Sie benötigen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums; bevorzugt ein Master-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung im Bereich Cybersicherheit mit spezifischem Bezug zur KI-Datensicherheit und zum Datenmanagement im KI-Ökosystem.
- Mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung.
- Fachkenntnisse: Vertrautheit mit dem Markt für KI-Datensicherheit und Datenmanagement im KI-Ökosystem sowie typischen Serviceangeboten, Best Practices, gängigen Technologien und Anbietern für Kundenengagements und Forschung.
- Erfahrung mit Tools und Datenquellen wie Pitchbook, CapIQ, TechCrunch, Bloomberg und anderen Prognose-/Finanzdaten.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Exzellenz in Forschung und Schreibfähigkeit.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig intrinsisch motiviert zu sein, um über Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend).
Gartner bietet erstklassige Vorteile, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und überproportionale Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Sr Director Analyst - AI Data Security and Data Management; Emerging Technology and Trends (Remote: Arbeitgeber: JobsinAustria
Als Arbeitgeber im Agrarsektor bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen und einem attraktiven Gehalt, das Ihre Expertise im Pflanzenschutz wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei JobsinAustria bewerben
Viele Unternehmen, wie JobsinAustria, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf JobsinAustria und die ausgeschriebene Position Sr Director Analyst - AI Data Security and Data Management; Emerging Technology and Trends (Remote: zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von JobsinAustria an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
