Sr Director Analyst - Emerging Technologies (Remote: Europe)

Gartner Analysts sind Branchenführer, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine Vielzahl von weltweit führenden Organisationen schaffen. Wir suchen einen Kandidaten mit einem starken Hintergrund in der Architektur von digitalen Vermögenswertplattformen, um Kunden bei einer Vielzahl von bestehenden und aufkommenden Anwendungsfällen zu unterstützen, einschließlich grenzüberschreitender Zahlungen, Tokenisierung, Handel, Abwicklung, Verwahrung und Compliance.

Was Sie tun werden:

• Kreative, anregende und hochgradig nutzbare Inhalte mit „unverzichtbaren Einblicken“ erstellen
• Neue Erkenntnisse und Ideen durch Thought Leadership entwickeln und überzeugende, umsetzbare Ansätze für die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden anbieten, die die Fähigkeit des Kunden beschleunigen, zu handeln
• Umfassende Analysen durchführen, um die Ursachen von Barrieren oder Gesamtbedarfen eines Kunden zu identifizieren und das Denken neu zu gestalten, um die Strategie voranzutreiben
• Thought Leadership demonstrieren, indem Insights-Positionen über ein Team von Analysten etabliert werden
• Provokante, unabhängige Einblicke für Gartner-Führungskräfte bereitstellen, die den Verlauf einer Forschungsagenda weiterentwickeln können
• Markttrends und -verschiebungen recherchieren, analysieren und vorhersagen, um Kunden und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten
• Kunden und Interessenten umsetzbare Ratschläge entsprechend ihrem festgelegten Inhaltsbereich über virtuelle oder persönliche Interaktionen geben
• Hochwertige Präsentationsmaterialien für Gartner-Veranstaltungen, Branchen- und Fachverbandskonferenzen sowie Kundenbriefings erstellen und liefern
• Vertrieb unterstützen: Verkaufsunterstützung leisten, um als Stimme des Marktes zu fungieren und den Insights-Teams zu helfen, Inhalte zu erstellen und die Interaktion mit Kunden voranzutreiben
• Hochwertige und zeitgerechte Peer-Reviews von Inhalten durchführen
• Als Branchenexperte Glaubwürdigkeit aufbauen, um Gartner-Einblicke, Methodik und Strategie zu vertreten
• Aktiv an Innovations-, Ideenfindungs- und Forschungsdiskussionen teilnehmen und effektiv mit Kollegen in der Insights-Community zusammenarbeiten
• Forschungsprozessverbesserungen identifizieren oder neue Prozesse entwickeln, die dem Team und BTI helfen, einen hervorragenden Service zu bieten
• Ein Mentor und Coach sein, indem Sie jüngere Teammitglieder unterstützen
• Kundenorientiert sein und aktiv nach Möglichkeiten suchen, Kunden regelmäßig und häufig mit Gartner-Einblicken und -Interaktionen zu engagieren

Was Sie benötigen:

• Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt Hochschulabschluss
• 12+ Jahre relevante Berufserfahrung
• 3+ Jahre Erfahrung in Zahlungen, Fintech, Unternehmens-technologie oder Beratungsrollen mit Kontakt zu großen Unternehmen oder Regierungsbehörden
• Starkes Verständnis von Tokenisierung (Daten und Vermögenswerte), Stablecoins, tokenisierten Einlagen, Blockchain und dem regulatorischen Umfeld für digitale Vermögenswerte
• Vertrautheit mit Unternehmensprozessen und -architekturen, die digitale Vermögensfähigkeiten integrieren müssen
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Exzellenz in Forschung und Schreibfähigkeit demonstrieren
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, analytische und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Kunden zu engagieren und effektiv auf Fragen zu reagieren
• Fähigkeit zur Analyse und Synthese von Daten; kann Muster und Rahmenbedingungen effektiv anwenden und Schlussfolgerungen zu Herausforderungen der Kunden ziehen und verteidigen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären
• Fachkenntnisse; komfortabel beim Präsentieren bei großen und kleinen Veranstaltungen
• Starkes Geschäfts- und Finanzverständnis
• Tiefes Wissen über die globale und wettbewerbsfähige Landschaft im Fachgebiet sowie über die Wechselwirkungen in diesem Markt
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während man auch intrinsisch motiviert ist, über Teams hinweg zusammenzuarbeiten und den Workflow anderer zu unterstützen, in einem multikulturellen globalen Team
• Lernfähig und geschickt im Navigieren durch stark matrixierte Umgebungen
• Fähigkeit, Gartners Forschungsmethodik und Strategien auf allen Ebenen effektiv zu vertreten
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend)

Wer sind wir?

Bei Gartner, Inc. (NYSE:IT) leiten wir die Führungskräfte, die die Welt gestalten. Unsere Mission beruht auf Expertenanalysen und mutigen Ideen, um umsetzbare, objektive Geschäfts- und Technologieeinblicke zu liefern, die Unternehmensleiter und ihre Teams dabei unterstützen, ihre prioritären Ziele zu erreichen. Seit unserer Gründung im Jahr 1979 sind wir auf 20.000 Mitarbeiter weltweit gewachsen, die über 13.000 Kundenunternehmen in etwa 90 Ländern und Gebieten unterstützen. Wir leisten wichtige, interessante und substanziell bedeutende Arbeit, die zählt. Deshalb stellen wir Mitarbeiter ein, die intellektuelle Neugier, Energie und den Antrieb haben, einen Unterschied zu machen. Die Anforderungen sind unmissverständlich hoch. So ist auch der Einfluss, den Sie hier haben können.

Was macht Gartner zu einem großartigen Arbeitsplatz?

Unser riesiges, nahezu ungenutztes Marktpotenzial bietet unbegrenzte Möglichkeiten – Möglichkeiten, die möglicherweise jetzt noch nicht existieren – für Sie, um beruflich zu wachsen und persönlich zu gedeihen. Wie weit Sie kommen, wird von Ihrer Leidenschaft und Leistung bestimmt. Wir stellen bemerkenswerte Menschen ein, die zusammenarbeiten und als Team gewinnen. Gemeinsam ist unser einziges, vereinigendes Ziel, Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Unsere Teams sind inklusiv und bestehen aus Individuen unterschiedlicher Geografien, Kulturen, Religionen, Ethnien, Rassen, Geschlechter, sexueller Orientierungen, Fähigkeiten und Generationen. Wir investieren in großartige Führungskräfte, die das Beste in Ihnen und dem Unternehmen hervorbringen, was es uns ermöglicht, unseren Einfluss und unsere Ergebnisse zu vervielfachen. Aus diesem Grund werden wir Jahr für Jahr weltweit als großartiger Arbeitsplatz anerkannt.

Gartner ist die weltweite Autorität für KI. Bei Gartner treten Sie einem Unternehmen bei, das sich im Zentrum der KI-Revolution befindet. Gartner bietet proaktive, objektive Leitlinien während der KI-Reisen der Kunden. Wir setzen den Standard dafür, wie Organisationen künstliche Intelligenz nutzen, um bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Sie haben Zugang zu unvergleichlichen Ressourcen, Fachwissen und Technologie und spielen eine Schlüsselrolle dabei, Gartner und unseren Kunden zu helfen, zu innovieren und zu wachsen, während wir KI nutzen, um Geschäfts- und Technologielandschaften zu transformieren.

Was bieten wir?

Gartner bietet erstklassige Leistungen, hoch wettbewerbsfähige Vergütungen und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.

Bereit, Ihre Karriere bei Gartner zu fördern? Schließen Sie sich uns an.

Die Richtlinie von Gartner besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status und die Prinzipien der Chancengleichheit zu fördern. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite des Unternehmens zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie die Personalabteilung unter +1 (203) 964-0096 anrufen oder eine E-Mail an ApplicantAccommodations@gartner.com senden.