Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für den Vertrieb in der Schweiz und Österreich.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und strategischer Planung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Johnson & Johnson kündigte Pläne an, unser Orthopädiegeschäft zu trennen, um ein eigenständiges Orthopädieunternehmen zu gründen, das als DePuy Synthes tätig sein wird. Der Prozess der geplanten Trennung wird voraussichtlich innerhalb von 18 bis 24 Monaten abgeschlossen sein, vorbehaltlich rechtlicher Anforderungen, einschließlich der Konsultation mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen, wie erforderlich, sowie regulatorischer Genehmigungen und anderer üblicher Bedingungen und Genehmigungen. Sollten Sie diese Position annehmen, wird erwartet, dass Sie nach Abschluss der Transaktion Mitarbeiter von DePuy Synthes werden und Ihre Beschäftigung durch die Beschäftigungsprozesse, Programme, Richtlinien und Leistungspläne von DePuy Synthes geregelt wird. In diesem Fall werden Ihnen die Einzelheiten etwaiger geplanter Änderungen von DePuy Synthes zu gegebener Zeit und unter Berücksichtigung aller erforderlichen Konsultationsprozesse mitgeteilt.
DePuy Synthes sucht einen Comm. Cap. Lead für die Schweiz und Österreich, der in Zug, Schweiz oder Wien, Österreich ansässig ist.
Verantwortlichkeiten:
- Leitet andere Manager, Supervisoren und/oder einzelne Mitarbeiter in einer Matrixumgebung und ist verantwortlich für bedeutende Karriereentwicklungsgespräche sowie regelmäßiges Coaching und Feedback.
- Wichtiger Partner des Führungsteams des Landes, der strategische Entscheidungsunterstützung bietet und die Commercial Capability-Organisation coacht, um Expertise an lokale GM- und Vertriebsleiter zu bringen.
- Verantwortlich für die Festlegung der Preisstrategie für das Land/Cluster, einschließlich der Umsetzung von Floor Price-Rahmenbedingungen und Compliance-Governance über lokale operative Exzellenz.
- Entwickelt die Vision und Strategie für Preis- und Vertrags-/Ausschreibungsmanagement der kommerziellen Organisation, indem er ein tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse beibehält und diese Erkenntnisse nutzt, um ein unvergleichliches Verkaufserlebnis zu schaffen.
- Teilnahme an der Gestaltung strategischer Verkaufspläne, die aus Unternehmenszielen und Kundenkontaktpunkten abgeleitet sind, um die Aktivierung von Preis- und Vertrags-/Ausschreibungsmanagement zu optimieren und die Erreichung der Verkaufsziele sicherzustellen.
- Entwicklung von Leistungskennzahlen zur Messung der Leistung der Abteilungen für Preis- und Vertrags-/Ausschreibungsmanagement und Benchmarking der Fähigkeiten der Organisation mit Wettbewerbern und branchenführenden Standards.
- Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften und Stakeholdern, um Verbraucherprioritäten zu verstehen, Fähigkeitslücken zu identifizieren, laufende Bedarfsanalysen durchzuführen und Bedürfnisse in gezielte Lösungen zu übersetzen.
- Verantwortlich für das Management der operativen Aspekte ihrer Teams (z. B. Budget, Leistung und Compliance) sowie für die Umsetzung von Personal- und Nachfolgeplänen zur Erfüllung der Geschäftsbedürfnisse.
- Proaktive Schaffung eines zielgerichteten Umfelds durch die Ausrichtung von Credo und Leadership Imperatives an den Strategien und Zielen des Teams und des Unternehmens.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Einstellungsprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte externe Bewerber über https://www.jnj.com/contact-us/careers, interne Mitarbeiter kontaktieren AskGS, um an Ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Coaching
- Zusammenarbeit
- Kundenorientierung
- Entwicklung anderer
- Effizienzanalyse
- Inklusive Führung
- Führung
- Marketingintegration
- Marktverständnis
- Leistungsbewertung
- Prozessoptimierung
- Vertriebsermöglichung
- Vertriebssupport
- Lösungsverkäufe
- Strategische Verkaufsplanung
- Teammanagement
Switzerland and Austria Comm. Cap. lead Arbeitgeber: JobsinAustria
Als Arbeitgeber im Agrarsektor bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen und einem attraktiven Gehalt, das Ihre Expertise im Pflanzenschutz wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Switzerland and Austria Comm. Cap. lead erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie JobsinAustria treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an JobsinAustria empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von JobsinAustria dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei JobsinAustria bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Switzerland and Austria Comm. Cap. lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei JobsinAustria bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei JobsinAustria erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
