Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung und Implementierung von Wärmepumpen und Kaltwassersätzen für B2B-Partner.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Du-Kultur.
- Vorteile: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, verantwortungsvolle Aufgaben und ein Mindestgehalt von 42.000 € pro Jahr.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Schulungen und Messen erforderlich, ca. 10% der Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und unterstütze Fachpartner in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Kälte-, Klima- oder Elektrotechnik und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Du suchst eine verantwortungsvolle Position im technischen Support, Schwerpunkt Wärmepumpen- und Kaltwassertechnik? Du möchtest dich bei Produkt- und Prozessoptimierungen einbringen und deine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise voll entfalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen!
Aufgabenbereich – Technischer Support & Produktimplementierung
Der Aufgabenbereich umfasst die technische Betreuung und Unterstützung unserer B2B-Partner mit Schwerpunkt auf Wärmepumpen und Kaltwassersätzen. Ein wesentlicher Teil der Tätigkeit ist die technische Produktimplementierung. Neue Produkte werden technisch begleitet, für den österreichischen Markt aufbereitet und gemeinsam mit unseren Partnern erfolgreich in den Markt eingeführt. Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Technische Beratung und Unterstützung unserer Fachpartner bei Planung, Auslegung, Installation und Inbetriebnahme
- Unterstützung bei komplexeren technischen Fragestellungen und Fehleranalysen
- Technische Begleitung von Projekten mit Wärmepumpen und Kaltwassersätzen
- Implementierung und technische Betreuung neuer Produkte
- Aufbereitung technischer Unterlagen und Informationen für unsere Partner
- Austausch mit dem Hersteller bzw. den technischen Abteilungen der Werke bei speziellen Fragestellungen
- Durchführung von Produktschulungen und technischen Schulungen, schwerpunktmäßig im Frühjahr und Herbst
- Unterstützung des Vertriebs bei technisch anspruchsvollen Projekten und Kundenanfragen
Die Position ist damit eine Schnittstelle zwischen unseren B2B-Partnern, Vertrieb und Produktentwicklung/Hersteller. Der Schwerpunkt liegt weniger auf klassischem Endkundensupport, sondern auf der kompetenten technischen Unterstützung unserer Fachpartner und der erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung unserer Produkte am Markt.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kälte-, Klima-, Heizungs- oder Elektrotechnik
- Idealerweise Berufserfahrung im technischen Support oder Kundendienst
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen und Klimaanlagen sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Elektrotechnik
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft für Kundenbesuche, Schulungen und Messen ca. 10%
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint), idealerweise BMD-Kenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Angebot
- Wertschätzendes Miteinander mit gelebter Du-Kultur
- Flache Hierarchien mit entsprechenden Entscheidungsfreiräumen
- Verantwortungsbereich mit Perspektive
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld
- Das Mindestgehalt liegt bei 42.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Technischer Produktspezialist Wärmepumpen & Kaltwassersätze Arbeitgeber: JobsinAustria
JobsinAustria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der IT-Recruiting-Experten die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beiträge zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Enterprise-Kunden zu arbeiten. Unser Standort in Österreich bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe.
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei JobsinAustria helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei JobsinAustria! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an JobsinAustria:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für JobsinAustria und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
