Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Datenanalyse und Entwicklung von KPI-Systemen im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Gesundheitswesen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Home Office, zusätzliche Urlaubstage und familienfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit deiner Analysekompetenz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen; Erfahrung mit KPI-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wien 4.109,10 Euro brutto 40 Stunden Ab sofort Unbefristet
Sie ergänzen das Team der Fachbereichsleitung des Fachbereichs Gesundheitseinrichtungen und unterstützen federführend bei der strategischen Steuerung der Organisation durch den Aufbau und die laufende Umsetzung eines integrierten Steuerungssystems. Es erwartet Sie ein motiviertes und multiprofessionelles Team.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Erarbeitung und Aufbereitung von Unterlagen zur Unterstützung des Fachbereichsleiters und seiner Stellvertreter
- Selbstständiger Aufbau und Betrieb des KPI-Systems im Fachbereich Gesundheitseinrichtungen
- Konsolidierung von Daten und Sicherstellung der Datenqualität
- Erstellung von Reports und Betrieb von Dashboards
- Durchführung von Steuerungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Weiterentwicklung der Steuerungsarchitektur
- Themenspezifische Schnittstelle zwischen dem Fachbereichsbüro und den nachgelagerten Führungsstrukturen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Gesundheitsökonomie oder eines verwandten Fachgebiets
- Erfahrung mit KPI-Systemen, Controlling und BI-Tools, insbesondere Power BI; SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens (Krankenhäuser/Gesundheitszentren) sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Datenlagen, zum Erkennen relevanter Muster und zur Ableitung von Handlungsbedarf aus Kennzahlen
- Fähigkeit, unterschiedliche Datenanforderungen zu priorisieren und auch mit unvollständigen oder unsicheren Datengrundlagen sicher umzugehen
- Erfahrung in der Schnittstellenarbeit mit Einrichtungsleitungen, Fachbereichsleitung, Geschäftsbereichen und weiteren Fachbereichen
- Fähigkeit, komplexe Kennzahlen zielgruppengerecht und überzeugend zu vermitteln
- Sehr strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit unter Reporting-Deadlines und hohe Sorgfalt bei der Datenpflege
Unser Angebot
- Arbeit mit Sinn und Zukunft
- Faire und transparente Bezahlung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Home Office
- Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember
Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 4.109,10 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können. Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.
Expert*in Datenanalyse & Performance Management in Wien Arbeitgeber: JobsinAustria
JobsinAustria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der IT-Recruiting-Experten die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beiträge zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Enterprise-Kunden zu arbeiten. Unser Standort in Österreich bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie JobsinAustria vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie JobsinAustria sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von JobsinAustria an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von JobsinAustria zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei JobsinAustria arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Expert*in Datenanalyse & Performance Management bei JobsinAustria an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsinAustria vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von JobsinAustria zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
