Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kitas im Bereich Kinder- und Gewaltschutz.
- Unternehmen: BVZ GmbH, einer der größten Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Kitas und schütze Kinder in Frankfurt.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die gemeinnützige BVZ Gmb H ist einer der größten freien Träger von Kinder‑tageseinrichtungen im Frankfurter Raum.
Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und über 6.000 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.
Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung.
Bereit für eine neue, spannende Herausforderung?
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit.
- Fachkraft für Kinderschutz (m/w/d)
- Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./Woche) | ab sofort | unbefristet
- Deine Aufgaben
- Fachliche Beratung von Einrich-tungsleitungen und Teams zu Kinder- und Gewaltschutz
- Unterstützung bei Gefährdungs-einschätzungen und Verfahren nach
- 8a und 47 SGB VIII
- Begleitung von Kinderschutzfällen sowie Unterstützung bei Schutz-maßnahmen
- Beratung unserer Kitas zur Doku-mentation und Fallbearbeitung
- Mitwirkung bei der Weiterent-wick-lung und Umsetzung von Kinder-schutzkonzepten und -standards
- Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen
- Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Kinder- und Gewaltschutz
- Mitarbeit in Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Fachstellen sowie dem Stadtschulamt
- Mitwirkung im Beschwerde- und Gewaltschutzmanagement
- Dokumentation, Auswertung und Evaluation von Kinder- und Gewalt-schutzthemen
- Deine Qualifikation
- Qualifizierte (sozial-) pädagogische Hochschulausbildung, ggf. Quali-fizierung als Fachberatung ent-sprechend des hess. Bildungs- und Erziehungsplans (HBEP)
- Ise F Weiterbildung von Vorteil
- Hohe Beratungs- und Vermittlungs-kompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
- Ausgeprägte Kooperations- und Netzwerkkompetenz
- Profunde Kenntnisse der gesetz-lichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe
- Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungs-fähigkeit
- Fundierte Führungs- bzw. Leitungs-erfahrung in der Jugendhilfe und ausgeprägte Kenntnisse in Theorie und Praxis frühkindlicher Entwick-lungs- und Bildungsprozesse
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeits-zeit (Abendtermine)
- Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen
Benefits
- Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmens-kultur und angenehme Arbeits-atmosphäre
- Vergütung nach Entgeltgruppe E10 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39 WStd.)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalen-derjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
- Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
- Betriebliche Sozialleistungen (Job-ticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)
- Betriebliche Fort- und Weiterbil-dungs-möglichkeiten
Menschen mit Schwerbehinderung sind bei gleicher Eignung herzlich willkommen und werden bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen wende Dich bitte an
Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, E-Mail: isabelle. stork@bvz-frankfurt. org, Tel. 069 219367-1030
Ansprechpartnerin: Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, BVZ Gmb H, Mainzer Landstraße 209-211, 60326 Frankfurt am Main
Knapp 150 Einrichtungen - Altersspanne: 0-12 Jahre.
Über 6.200 Betreuungsplätze in Frankfurt.
Über 2.200 Mitarbeiter*innen.
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft für Kinderschutz (m/w/d) Arbeitgeber: jobsintown.de GmbH
Die HANSA-FLEX AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Hydraulikbranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kindergarten-Zuschuss. In unserem Zentrallager in Geisenfeld fördern wir eine teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für unsere Kunden arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Kinderschutz (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei jobsintown.de GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Kinderschutz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei jobsintown.de GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsintown.de GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
