Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Kampagnen und entwickle Inhalte für B2B- und HR-Marketing.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei Personalwerk GmbH mit lockerer Agenturatmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, JobRad-Leasing und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachse in einem abwechslungsreichen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und präge die Marketingstrategie von morgen.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B Social Media Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die Zukunft des Marketings zu gestalten? Bringe deine Ideen ein und präge die Marketingstrategie von morgen. Möchtest du Marketing auf höchstem Niveau gestalten und deine Ideen verwirklichen? Präge unsere Marke und führe innovative Projekte zum Erfolg. Du hast die Ideen – wir geben dir die Bühne. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, um erfolgreiche Marketingstrategien umzusetzen.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kolleginnen und Kollegen.
Möchtest du Teil eines dynamischen sowie sympathischen Marketing-Teams sein und unsere Gesellschaften, mitunter Personalwerk, auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben bei Frankfurt am Main - auch in Teilzeit möglich.
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LinkedIn, Instagram & Co. sind deine Spielwiesen für Content und Social Media? Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere B2B- und HR-Marketing-Kanäle, entwickle kreative Kampagnen, begeistere unsere Zielgruppen und bring deine Ideen aktiv ein.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen
- Erstellung und Veröffentlichung von B2B Content (Posts, Reels, Stories, Videos) für Plattformen wie LinkedIn und Instagram
- Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung (Employer Branding, Recruiting Trends, HR Marketing, etc.)
- Monitoring und Analyse von KPIs (Reichweite, Engagement, Leadmanagement)
- Community Management und Interaktion mit Zielgruppen (HR, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Unternehmen)
- Enge Zusammenarbeit, Themenplanung und Abstimmung mit Vertrieb, Management und weiteren Marken der Power People Group
- Planung und Umsetzung von Paid Social Kampagnen
- Zusammenarbeit mit internen grafischen Dienstleistern zur Erstellung von Templates für Social Media-Posts
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
- Einschlägige Erfahrung im B2B Social Media Marketing
- Kenntnisse in Content Creation, Storytelling und Social Media Trends
- Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools (z. B. Scheduling, Analytics)
- Grundverständnis für HR-Marketing, Recruiting und Employer Branding erwünscht
- Kreativität und Gespür für zielgruppenrelevante Inhalte
- Hohe Kommunikationsstärke und Textsicherheit
- Analytisches Denken und KPI-orientiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell)
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen - und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, Karben zu bieten hat!
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Work-Life: Arbeiten bei Personalwerk bedeutet, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.
Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Bugenhagen steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.
Bis bald bei der Power People Group - wir freuen uns auf dich!
JETZT BEWERBEN!
Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de
Social Media Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: jobsintown.de GmbH
Die HANSA-FLEX AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Hydraulikbranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kindergarten-Zuschuss. In unserem Zentrallager in Geisenfeld fördern wir eine teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für unsere Kunden arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Specialist (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Projekte auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich als Social Media Specialist bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu demonstrieren, wie du innovative Kampagnen entwickelt hast. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Leidenschaft für Social Media!:Erzähle uns, warum du Social Media liebst und wie du die Plattformen nutzt, um mit Zielgruppen zu interagieren. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlineformular bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Klicke einfach auf den 'Jetzt bewerben'-Button!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsintown.de GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke von Personalwerk GmbH und deren Social Media Auftritt genau anzuschauen. Verstehe, welche Werte und Botschaften sie vermitteln und überlege dir, wie du deine Ideen in diese Strategie einbringen kannst.
✨Bereite kreative Kampagnenideen vor
Da du als Social Media Specialist kreative Kampagnen entwickeln sollst, bringe einige konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du die Zielgruppen ansprechen und die Markenbekanntheit steigern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Kenntnisse über KPIs demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen. Zeige, dass du verstehst, wie wichtig Reichweite und Engagement sind, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du diese Kennzahlen erfolgreich genutzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gefordert ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv in das Team einbringen möchtest.
