Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeiter in allen HR-Fragen und manage den gesamten Employee-Lifecycle.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Medizintechnik mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroausstattung und zahlreiche Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Basierend auf mehr als 40 Jahren Erfahrung ist die adeor medical AG auf Medizinprodukte im Bereich Neurochirurgie spezialisiert. Wir entwickeln unsere Geräte, Instrumente und Implantate in enger Zusammenarbeit mit führenden Neurochirurgen. Unsere Produkte werden in Deutschland entwickelt und produziert. Von unserem Unternehmenssitz in Valley beliefern wir Krankenhäuser in mehr als 120 Ländern.
Die Position ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 20‑30 Stunden zu besetzen. Die genaue Verteilung der Arbeitszeit stimmen wir flexibel und individuell auf deine persönlichen Bedürfnisse ab.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Beratung von rund 50 Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee‑Lifecycle – vom Recruiting bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR‑Dokumenten
- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Gestaltung von HR‑Projekten und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
- Unterstützung in den Bereichen Arbeitssicherheit und Datenschutz, z.B. bei der Organisation von Schulungen und der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
Dein Profil:
- Ausbildung oder Studium im HR‑Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise der HR‑Software Personio
- Hohe Eigenständigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und soziale Kompetenz
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Eine Arbeitsstelle bei einem wirtschaftlich gesunden, expandierenden Unternehmen in der Medizintechnik-Branche
- Sehr gutes Betriebsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Solide und ausgiebige Einarbeitung
- Moderne Büroausstattung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weiterbildungsangebote
- 30 Urlaubstage
- Pluxee Prepaid Karte, die monatlich mit 50 Euro (steuerfrei) beladen wird
- Mitgliedschaft EGYM Wellpass
- Frisches Obst, viele Snacks und sehr umfangreiches Getränkesortiment gratis
- Täglicher Essenzuschuss
- Terrasse, Grill, Tischtennis
- Kostenfreies Laden von Hybrid- und E‑Autos
- Attraktiver Unternehmensstandort mit hohem Freizeitwert
Du hast noch Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei uns. Entweder unter 08024 47717 0 oder via Email an.
Jetzt bewerben: adeor medical AG, Martinshof 5, 83626 Valley
Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: jobsintown.de GmbH
Die adeor medical AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 40-jährige Erfahrung in der Medizintechnik zurückblickt, sondern auch ein sehr gutes Betriebsklima und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Valley, der hohe Freizeitwerte bietet, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die adeor medical AG und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden! Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsintown.de GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die adeor medical AG zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position einen breiten Verantwortungsbereich im HR umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Employee-Lifecycle.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu HR-Themen zu teilen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
