Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalmanagement und Recruiting, Erstellung von Verträgen und Dokumenten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR oder vergleichbare Qualifikationen, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das operative Personalmanagement und die Vorbereitung sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personenrelevanten Dokumenten.
- Recruiting und Bewerbermanagement.
- Onboarding von Fach- und Führungskräften.
- Vorbereitung und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung über ein externes Lohnsteuerbüro.
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Mitwirkung an der Umsetzung zeitgemäßer Unternehmenskommunikation und Sicherstellung des Informationsflusses zu HR-Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen des Personalcontrollings.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
- Organisatorisches und kommunikatives Geschick, kompetentes Auftreten und hohes Maß an Diskretion.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Wertschätzendes Betriebsklima geprägt von Teamgeist und Respekt.
- Corporate Benefits Programm mit Vergünstigungen bei Top-Marken.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebsärztliches Gesundheitsangebot.
- Gute Verkehrsanbindung (Auto & Bahn).
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: jobsintown.de GmbH
Die Söhner Kunststofftechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Betriebsklima fördern wir Teamgeist und Respekt, während unser Corporate Benefits Programm und die betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Anreize schaffen. In Schwaigern profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf jobsintown.de GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch jobsintown.de GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei jobsintown.de GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsintown.de GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie jobsintown.de GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
