Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Recruiting-Team und forme die Zukunft der Gesundheitsbranche.
- Unternehmen: PHOENIX Pharmahandel – ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Recruiting-Methoden und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Sei der Herzschlag des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichen Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare.
Standort: Mannheim
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, effizienten und kandidatenorientierten Besetzung unserer Vakanzen
- Eigenständige operative Mitarbeit im Recruiting für ausgewählte Schlüsselpositionen
- Identifikation, Einführung und Skalierung von KI-Anwendungen (z. B. Sourcing, Matching, Vorauswahl, Interviewvorbereitung, Reporting)
- Entwicklung des Recruiting-Teams zu proaktiven Sparringspartnern für Führungskräfte mit klarer Positionierung und Beratungsstärke
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Team- oder Projektleitungsverantwortung
- Praktische Erfahrung in der Anwendung moderner (z. B. Skills‑Based Hiring) sowie KI‑gestützter Recruiting‑Methoden inkl. Automatisierung im Recruiting
- Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Analytische Stärke, strategisches Denken und Innovationsfreude
- Hands‑on‑Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
Unsere Leistungen:
- Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Jobrad
Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10‑12 68199 Mannheim
Teamlead Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: jobsintown.de GmbH
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. In Mannheim gelegen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch innovative Recruiting-Methoden und hybride Arbeitsmodelle, was es zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Werten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von PHOENIX und über aktuelle Trends im Recruiting. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in die Rolle als Teamlead einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen direkt an einem Ort zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsintown.de GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von PHOENIX vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Gesundheit und die Bedeutung des Recruiting-Teams. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erfüllung dieser Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Recruiting-Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Stelle auch die Einführung von KI-Anwendungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Recruiting-Methoden zu sprechen. Überlege dir, wie du KI nutzen würdest, um den Recruiting-Prozess zu optimieren und bringe Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
