Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872
in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und
Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten
deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch
längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der
„nur“ dafür sorgt, dass
zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir
beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in
ganz Deutschland und sind einer der größten
Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein
für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende
Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles
Betriebsklima – für Menschen, die
„einfach einen guten Job machen wollen“. Du
möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres
Teams als HR Application Manager (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet |
Siegburg, Herzogenrath Hier zählt deine Energie Das Human
Resources-Team in Köln verantwortet HR Business
Partnering, Development und Payroll. Wir unterstützen die
rhenag strategisch und operativ in allen HR-Themen und begleiten
die Fachbereiche best möglich bei der Erreichung
ihrer Ziele – für den gemeinsamen
Unternehmenserfolg und die EnergieZukunft. Das erwartet dich Du
übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere
HR-Systeme, und stellst sicher, dass diese optimal auf die
Anforderungen des HR-Bereichs ausgerichtet sind. Du steuerst die
Einführung und Weiterentwicklung digitaler
HR-Lösungen mit klarem Fokus auf Effizienz,
Nutzerfreundlichkeit und Prozessqualität. Du verantwortest
HR-Projekte end-to-end und stellst deren nachhaltige Verankerung im
HR-Alltag sicher. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen
HR, interner IT und externen Partnern und sorgst für eine
reibungslose Zusammenarbeit. Du analysierst und optimierst
HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und treibst
deren Digitalisierung aktiv voran. Du übersetzt fachliche
Anforderungen aus HR in umsetzbare technische Lösungen und
begleitest deren Implementierung. Du begleitest
Veränderungsprozesse und unterstützt die
HR-Organisation bei der Einführung neuer Systeme.
Tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der
Versorgungsbetriebe (TV-V). Das bringst du mit Du hast ein
abgeschlossenes Studium z. B. in Personalmanagement,
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine
vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige
Erfahrung im HR-Umfeld mit fundiertem Verständnis
für HR-Prozesse (z. B. Talent Management,
Payroll, HR Services) mit. Deine Erfahrung in der Leitung und
Umsetzung von Projekten, idealerweise an der Schnittstelle von HR
und IT, helfen dir, unterschiedliche Anforderungen zu priorisieren
und Stakeholder zu koordinieren. Du besitzt eine
ausgeprägte Fähigkeit, fachliche Fragestellungen
zu strukturieren und in technische Lösungen zu
übersetzen. Du hast eine hohe IT-Affinität und
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT und externen Dienstleistern.
Du hast vertiefte Erfahrung im Umgang mit HR IT-Systemen als z.B.
Power User – idealerweise in Guidecom und VEDA Du
überzeugst durch eine strukturierte,
lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikations-
und Moderationsfähigkeiten. Du hast Freude daran, digitale
Veränderungen bei HR aktiv zu gestalten und
voranzutreiben. Für dich. Von uns. Zum
Wohlfühlen. VertrauensarbeitszeitDein Leben, deine Zeit:
Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und
individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
Mobiles ArbeitenDamit dein Job und andere Verpflichtungen gut
zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt
– im Home-Office oder im Büro. UrlaubKarneval,
Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen.
Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4
Brauchtumstagen. EntwicklungsmöglichkeitenLebenslanges
Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter
– ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine
Fähigkeiten vertiefen. ZuschüsseFinanzielle
Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
MitarbeiterrabatteGünstig shoppen: Profitiere von vielen
Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen
Shops und Marken. FitnessangeboteFür deine Gesundheit: Bei
uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die
Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu
trainieren. FamilienangeboteWeil Familien Unterstützung
verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro,
Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und
Familien. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als
ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams
zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können.
Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien
sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit
kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15
Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt
kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt,
Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt
werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden
und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen
mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung
inklusive deines Gehaltswunsches und deines
frühestmöglichen
Eintritts termins. Bewerben! Du hast
Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich
gerne bei unserem Recruiting-Team.So erreichst du uns:
. rhenag Rheinische Energie AG
PersonalmanagementBayenthalgürtel 9, 50968
Kö Wir freuen uns auf dich! Alles
über uns findest du hier:
in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und
Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten
deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch
längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der
„nur“ dafür sorgt, dass
zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir
beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in
ganz Deutschland und sind einer der größten
Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein
für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende
Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles
Betriebsklima – für Menschen, die
„einfach einen guten Job machen wollen“. Du
möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres
Teams als HR Application Manager (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet |
Siegburg, Herzogenrath Hier zählt deine Energie Das Human
Resources-Team in Köln verantwortet HR Business
Partnering, Development und Payroll. Wir unterstützen die
rhenag strategisch und operativ in allen HR-Themen und begleiten
die Fachbereiche best möglich bei der Erreichung
ihrer Ziele – für den gemeinsamen
Unternehmenserfolg und die EnergieZukunft. Das erwartet dich Du
übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere
HR-Systeme, und stellst sicher, dass diese optimal auf die
Anforderungen des HR-Bereichs ausgerichtet sind. Du steuerst die
Einführung und Weiterentwicklung digitaler
HR-Lösungen mit klarem Fokus auf Effizienz,
Nutzerfreundlichkeit und Prozessqualität. Du verantwortest
HR-Projekte end-to-end und stellst deren nachhaltige Verankerung im
HR-Alltag sicher. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen
HR, interner IT und externen Partnern und sorgst für eine
reibungslose Zusammenarbeit. Du analysierst und optimierst
HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und treibst
deren Digitalisierung aktiv voran. Du übersetzt fachliche
Anforderungen aus HR in umsetzbare technische Lösungen und
begleitest deren Implementierung. Du begleitest
Veränderungsprozesse und unterstützt die
HR-Organisation bei der Einführung neuer Systeme.
Tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der
Versorgungsbetriebe (TV-V). Das bringst du mit Du hast ein
abgeschlossenes Studium z. B. in Personalmanagement,
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine
vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige
Erfahrung im HR-Umfeld mit fundiertem Verständnis
für HR-Prozesse (z. B. Talent Management,
Payroll, HR Services) mit. Deine Erfahrung in der Leitung und
Umsetzung von Projekten, idealerweise an der Schnittstelle von HR
und IT, helfen dir, unterschiedliche Anforderungen zu priorisieren
und Stakeholder zu koordinieren. Du besitzt eine
ausgeprägte Fähigkeit, fachliche Fragestellungen
zu strukturieren und in technische Lösungen zu
übersetzen. Du hast eine hohe IT-Affinität und
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT und externen Dienstleistern.
Du hast vertiefte Erfahrung im Umgang mit HR IT-Systemen als z.B.
Power User – idealerweise in Guidecom und VEDA Du
überzeugst durch eine strukturierte,
lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikations-
und Moderationsfähigkeiten. Du hast Freude daran, digitale
Veränderungen bei HR aktiv zu gestalten und
voranzutreiben. Für dich. Von uns. Zum
Wohlfühlen. VertrauensarbeitszeitDein Leben, deine Zeit:
Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und
individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
Mobiles ArbeitenDamit dein Job und andere Verpflichtungen gut
zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt
– im Home-Office oder im Büro. UrlaubKarneval,
Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen.
Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4
Brauchtumstagen. EntwicklungsmöglichkeitenLebenslanges
Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter
– ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine
Fähigkeiten vertiefen. ZuschüsseFinanzielle
Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
MitarbeiterrabatteGünstig shoppen: Profitiere von vielen
Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen
Shops und Marken. FitnessangeboteFür deine Gesundheit: Bei
uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die
Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu
trainieren. FamilienangeboteWeil Familien Unterstützung
verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro,
Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und
Familien. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als
ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams
zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können.
Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien
sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit
kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15
Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt
kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt,
Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt
werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden
und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen
mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung
inklusive deines Gehaltswunsches und deines
frühestmöglichen
Eintritts termins. Bewerben! Du hast
Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich
gerne bei unserem Recruiting-Team.So erreichst du uns:
. rhenag Rheinische Energie AG
PersonalmanagementBayenthalgürtel 9, 50968
Kö Wir freuen uns auf dich! Alles
über uns findest du hier:
