Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte personenzentrierte Assistenzleistungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Stiftung, die Empowerment und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Herz und Verstand eine sinnvolle Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Führungserfahrung und Leidenschaft für Inklusion.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Leben ist anders. Wir auch.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
Volle Führungskraft voraus! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend motivationsstarke Führungskräfte. Lust auf neue Herausforderungen und eine Karriere mit Herz & Verstand? Dann Leinen los und gleich bewerben!
Leitungskraft (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot Rothestraße, Ottensen Über uns Empowerment, Inklusion, Teilhabe und Teilgabe sind die Leitwerte Ihrer Arbeit?Personenzentrierung ist ein selbstverständlicher Grundsatz? Sie mögen Netzwerkarbeit und fühlen sich dem Stadtteil Altona verbunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Wohn- und Assistenzangebot mitten im bunten Stadtteil Ottensen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung ihres Arbeitsfeldes hat. Unser Angebot bietet für 28 Menschen mit seinen zwei Schwerpunkten Wohnen mit Assistenz und Wohnen in der Besonderen Wohnform Assistenzleistungen der Eingliederungshilfe an. Die Angebote werden intern sowie im Sozialraum erbracht. Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie das Stadtteilzentrum Motte, verschiedene Cafés und u.a. die Zeise Kinohallen ist sehr gut.Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Kooperative Führung und regelmäßiges Feedback Starkes „WIR“-Gefühl, kollegiale Beratung, Supervision und Coaching Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung Ein erfahrenes, fachlich kompetentes und motiviertes Assistenz-Team Fortschritt und Begeisterung für Unterstützte Kommunikation Einarbeitungsprogramm „Neu auf der Leitungsposition“ Umfangreiches, internes Fortbildungsprogramm „Hier steht der Mensch auf dem Programm“ Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund Kostenlose und anonyme Sozialberatung, Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“ Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partnerunternehmen wie JobRad-Leasing
Ihre Aufgaben
Sie steuern, organisieren und sichern die personenzentrierten, sozialräumlichen Assistenz leistungen gemeinsam mit Ihrem Team. Sie entwickeln das Leistungsangebot im Sinne der strategischen Unternehmensziele weiter. Sie haben Budgetverantwortung und erreichen die wirtschaftlichen Ziele Ihres Verant wortungs bereichs. Sie führen Ihre derzeit 20 Mitarbeiter*innen mit viel Sachverstand und Empathie. Dabei können Sie für unsere Arbeit begeistern. Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um. Sie befördern die Implementierung der Unterstützten Kommunikation in der personenzentrierten Assistenz. Sie werden Teil unseres Leitungsteams in Altona und arbeiten gemeinsam mit den Kolleg*innen an der Weiterentwicklung regionaler Angebote. Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner*innen zusammen
Wir suchen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX) sowie Führungskompetenzen Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion Partizipativer Führungsstil Sicherheit im Auftreten gegenüber Kooperationspartner *innen und Behörden Eigenverantwortung, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit setzen wir voraus Betriebswirtschaftliches Verständnis Lust und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsfeldes
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: 01.08.2025 Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen beantwortet Ihnen gern:Simone DonnerBereichsleitung AltonaMobil: 0172 237 16 69
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Online bewerben alsterdorf assistenz west gGmbHKennziffer: 25-aaw-00301
www.alsterdorf-assistenz-west.dewww.alsterdorf.de
Leitungskraft (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot Rothestraße, Ottensen Arbeitgeber: jobsintown.de
Kontaktperson:
jobsintown.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitungskraft (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot Rothestraße, Ottensen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personenzentrierung und Inklusion vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf. Teile deine Motivation und Leidenschaft in Gesprächen, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitungskraft (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot Rothestraße, Ottensen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Stelle und die Werte der Stiftung widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal der Stiftung ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsintown.de vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Mach dich mit den Leitwerten wie Empowerment, Inklusion und Teilhabe vertraut. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Engagement für personenzentrierte Assistenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige Begeisterung für die Position
Lass deine Leidenschaft für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was du zur Verbesserung der Angebote beitragen kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Führung und deinem Willen, ein starkes 'WIR'-Gefühl zu fördern.