Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und gestalte die HR-Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Schuh- und Accessoire-Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Employee Experience und finde Talente, wo sie sind.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Teamorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Stellenanzeige von
- ISA-TRAESKO Gmb H
Wir sind ein norddeutsches Familienunternehmen, das seit mehr als 40 Jahren zuverlässig Schuhe, Accessoires und Home & Living Artikel für unsere Handelspartner designt, entwickelt und produziert.
Wir sorgen für eine nachhaltige Zukunft, gehen neue Wege mit großen Marken und erschließen neue Geschäftsbereiche.
Für unsere ISA-Family suchen wir Menschen wie Dich!
- Ab sofort suchen wir einen Personalreferenten / HR Specialist (m/w/d)
- Dein Impact
- Du bist nah an unseren Menschen.
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden stehst du bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis unterstützend zur Seite und sorgst mit deiner offenen Art für eine positive Employee Experience.
Gleichzeitig betreust du unsere Youngsters, bestehend aus Auszubildenden und dual Studierenden, und begleitest sie auf ihrem Weg bei uns im Unternehmen.
- Du gestaltest die Zukunft unserer HR-Arbeit mit.
In abwechslungsreichen HR-Projekten bringst du deine Ideen ein, setzt Impulse und hilfst dabei, unsere Prozesse, Angebote und Strukturen stetig weiterzuentwickeln.
- Du stärkst unsere Unternehmenskultur.
Unsere Kultur ist ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Du lebst unsere Werte im Alltag und unterstützt dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne zusammenarbeiten und sich weiterentwickeln können.
- Du gestaltest Recruiting von A bis Z.
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Kandidat*innen und die Durchführung von Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder.
- Du findest Talente dort, wo sie sind.
Mit Active Sourcing über Plattformen wie Linked In und Xing gehst du proaktiv auf spannende Kandidat*innen zu und begeisterst sie für unsere Möglichkeiten.
- Du repräsentierst uns nach außen.
Ob Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen oder Social-Media-Aktivitäten - du hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke sichtbar und erlebbar zu machen.
- Dein Skillset
- Du als Persönlichkeit, die uns mit Transparenz, Vertrauen, Verlässlichkeit und positiver Präsenz bereichert
- Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder ähnlichen Qualifikation (bspw. zur/m Personalkauffrau/mann)
- Dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Du favorisierst soziale- und empathische Lösungswege und bist dabei Teamorientiert
- Du kommunizierst gerne in Deutsch und Englisch
- Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit - damit Dein Job zu Deinem Leben passt
- Regelmäßige Mobile-Office-Tage - für mehr Fokus und weniger Pendelstress
- Altersvorsorge? Bezuschussen wir mit 15 %
- Entwickle Dich anhand verschiedener Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du kannst frei wählen zwischen einem JOBRAD, Massage oder EGYM Wellpass
- Yoga im Büro oder zu Hause? Kein Problem - einmal pro Woche online
- Unterstützung in allen Lebenslagen, dank Zugriff zum Fürstenberg Institut - anonym, kostenlos und professionell
- In unserer Kantine isst Du lecker und gesund - mit Zuschuss von uns
- Kaffee, Wasser, Obst - alles kostenlos und in großer Auswahl
- Monatlich warten exklusive Rabatte bei vielen Top-Marken auf Dich
- Dein Parkplatz? Direkt vor der Tür
- Feiern gehört dazu - ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-Work
- Sportlich wird’s auch: Tischtennis, Darts & mehr direkt im Haus
Wir freuen uns auf Dich!
- Dein Ansprechpartner
- Philipp career@isa-traesko. de www. isa-traesko. de
- ISA-TRAESKO Gmb H
- Oderstraße 9
- 24536 Neumünster
- Germany
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: jobsintown.de
Die ISA-TRAESKO GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mobile-Office-Tage bietet, sondern auch eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. In einem familiären Umfeld in Neumünster fördern wir eine offene Kommunikation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sorgen – sei es durch gesunde Kantinenverpflegung, kostenlose Getränke oder exklusive Rabatte. Bei uns erwartet dich eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Integrität und Verantwortung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf jobsintown.de aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch jobsintown.de, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei jobsintown.de klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsintown.de vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie jobsintown.de die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
