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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Kampagnen und entwickle Inhalte für LinkedIn und Instagram.
- Arbeitgeber: Dynamisches Marketing-Team in einer innovativen Agentur mit lockerer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Zuschüsse für Büroausstattung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Marketings und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B-Social-Media-Marketing.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die Zukunft des Marketings zu gestalten? Bringe deine Ideen ein und präge die Marketingstrategien von morgen. Möchtest du Marketing auf höchstem Niveau gestalten und deine Ideen verwirklichen? Präge unsere Marke und führe innovative Projekte zum Erfolg. Du hast die Ideen - wir geben dir die Bühne. Bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres Teams, um erfolgreiche Marketingstrategien umzusetzen.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten:
- Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen.
- Unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen.
- Unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten.
- Unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.
Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Möchtest du Teil eines dynamischen sowie sympathischen Marketing-Teams sein und unsere Gesellschaften, mitunter Personalwerk, auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben bei Frankfurt am Main - auch in Teilzeit möglich.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen.
- Erstellung und Veröffentlichung von B2B Content (Posts, Reels, Stories, Videos) für Plattformen wie LinkedIn und Instagram.
- Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung (Employer Branding, Recruiting Trends, HR Marketing, etc.).
- Monitoring und Analyse von KPIs (Reichweite, Engagement, Leadmanagement).
- Community Management und Interaktion mit Zielgruppen (HR, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Unternehmen).
- Enge Zusammenarbeit, Themenplanung und Abstimmung mit Vertrieb, Management und weiteren Marken der Power People Group.
- Planung und Umsetzung von Paid Social Kampagnen.
- Zusammenarbeit mit internen grafischen Dienstleistern zur Erstellung von Templates für Social Media-Posts.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Einschlägige Erfahrung im B2B Social Media Marketing.
- Kenntnisse in Content Creation, Storytelling und Social Media Trends.
- Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools (z. B. Scheduling, Analytics).
- Grundverständnis für HR-Marketing, Recruiting und Employer Branding erwünscht.
- Kreativität und Gespür für zielgruppenrelevante Inhalte.
- Hohe Kommunikationsstärke und Textsicherheit.
- Analytisches Denken und KPI-orientiertes Arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
- Spannender und sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice-Option (Hybridmodell).
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Bugenhagen steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. Bis bald bei der Power People Group - wir freuen uns auf dich!
Social Media Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: jobsintown.de
Kontaktperson:
jobsintown.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Trends im Social Media Marketing kennst!
✨Tip Nummer 3
Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erstelle ein kurzes Video oder eine Präsentation, in der du deine besten Ideen für die Social Media Strategie des Unternehmens vorstellst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Marketings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und der Stelle als Social Media Specialist passt.
Kreativität ist gefragt!: Nutze die Chance, deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu präsentieren. Ob durch ein ansprechendes Layout oder spannende Beispiele deiner bisherigen Arbeiten – zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Onlineformular. Klicke auf den 'Jetzt bewerben'-Button und lass uns deine Bewerbung zukommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsintown.de vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie ihre Zielgruppe ansprechen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Kampagnenideen oder Content-Formate, die du für die Social-Media-Kanäle umsetzen würdest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Leadgenerierung und Markenstärkung beitragen können.
✨Kenntnis der KPIs
Sei gut informiert über die wichtigsten KPIs im Social Media Marketing. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese messen und analysieren würdest, um den Erfolg deiner Kampagnen zu bewerten. Das zeigt, dass du analytisch denkst und KPI-orientiert arbeitest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Community Management beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du auf verschiedene Zielgruppen reagierst und wie du Interaktionen gestalten würdest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.