Reinigungskräfte m/w/d

Reinigungskräfte m/w/d

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Reinigung im OP-Bereich und auf Stationen in Krankenhäusern und Heimen.
  • Arbeitgeber: Bezirk Unterfranken Krankenhäuser und Heime Service gGmbH bietet infrastrukturelle Dienstleistungen seit 2004.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Berufsbekleidung und Fitnessraumnutzung.
  • Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit gutem Betriebsklima und übertariflicher Bezahlung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind wichtig; Quereinsteiger willkommen.
  • Andere Informationen: Sonderzahlungen und Zuschläge für Sonn- und Feiertage.

Die Bezirk Unterfranken Krankenhäuser und Heime Service gGmbH ist eine 100 %-ige Tochter des Bezirks Unterfranken und seit Gründung im Jahr 2004 in den bezirkseigenen 7 Krankenhäusern und 8 Heimen sowie weiteren Kunden im „Drittmarkt“ an 8 Standorten in Unterfranken im Bereich der infrastrukturellen Dienstleistung mit dem Schwerpunkt auf Gebäudereinigung tätig.

Für die Bezirkseinrichtungen Werneck suchen wir Reinigungskräfte m/w/d im OP-Bereich der Krankenhäuser – Arbeitszeit ab 13.00 Uhr und für den Stationsbereich in den Heimen und Krankenhäusern.

Ihre Aufgaben:

  • Sie arbeiten als Reinigungskraft (m/w/d) im OP-Bereich der Krankenhäuser oder im Stationsbereich in den Heimen und Krankenhäusern.

Wir bieten Ihnen:

  • Gutes Betriebsklima mit einer individuellen Einarbeitung
  • Übertarifliche Bezahlung im OP - 15,95 € Std.
  • Übertarifliche Bezahlung auf der Station - 15,25 € Std.
  • Sonderzahlungen
  • Zuschläge für Sonn- und Feiertage
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit
  • Kostenfreie Bereitstellung von Berufsbekleidung und Reinigung
  • Vergünstigte KFZ-Versicherung
  • Kostenfreie Nutzung des Fitnessraums
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Ihr Profil:

  • Sie haben Sinn für Ordnung und Sauberkeit
  • Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig
  • Berufs- und Quereinsteiger sind willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie uns telefonisch oder schriftlich.

Bezirk Unterfranken Krankenhäuser und Heime Service-gGmbH
Monika Rether
Tel. (09722) 211328
Balthasar-Neumann-Platz 1, 97440 Werneck
E-Mail: hauswirtschaft@kh-schloss-werneck.de

Reinigungskräfte m/w/d Arbeitgeber: Jobsintown

Die Bezirk Unterfranken Krankenhäuser und Heime Service gGmbH bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld für Reinigungskräfte, geprägt von einem guten Betriebsklima und individueller Einarbeitung. Mit übertariflicher Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie kostenfreier Berufsbekleidung und Nutzung des Fitnessraums, ist die Position nicht nur krisensicher, sondern auch eine Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer wertschätzenden Gemeinschaft.
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Kontaktperson:

Jobsintown HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Reinigungskräfte m/w/d

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im OP-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Hygiene und Sauberkeit in einem Krankenhaus verstehst und bereit bist, diese Standards einzuhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in einem Team gearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Arbeit im Gesundheitswesen. Erkläre, warum dir Sauberkeit und Hygiene wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, eine sichere Umgebung für Patienten und Mitarbeiter zu schaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reinigungskräfte m/w/d

Ordnungssinn
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Hygienebewusstsein
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in der Gebäudereinigung
Erfahrung in der Desinfektion
Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
Zeitmanagement
Physische Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Bezirk Unterfranken Krankenhäuser und Heime Service gGmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Reinigungskraft.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gebäudereinigung oder ähnliche Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Hebe deine Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit hervor.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, entweder telefonisch oder schriftlich ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobsintown vorbereitest

Vorbereitung auf die Aufgaben

Informiere dich über die spezifischen Reinigungsaufgaben im OP-Bereich und im Stationsbereich. Zeige, dass du die Bedeutung von Hygiene und Sauberkeit in einem Krankenhaus verstehst.

Betone deine Flexibilität

Da die Arbeitszeiten ab 13.00 Uhr beginnen, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten.

Teamfähigkeit hervorheben

In einem Krankenhausumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Einarbeitungsprozessen. Stelle Fragen dazu, wie das Betriebsklima gefördert wird und welche Unterstützung neuen Mitarbeitern geboten wird.

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