Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Vertriebsteams und begeistere Kunden am Telefon.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Recruiting-Bereich mit einem coolen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung ist ideal, aber Quereinsteiger mit Begeisterung sind willkommen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zeig, was in dir steckt! ...und werde Teil unseres Vertriebsteams: Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. Die Königsdisziplin im Vertrieb - Telefonische Kaltakquise! Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden. Wir sind ein cooles Team, das zusammen lacht, verkauft und Erfolge feiert.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.
Hast du Lust, Personalern zur Seite zu stehen? Dann verstärke unser sympathisches und tatkräftiges Team an unserem Standort in Pforzheim.
Du bist kommunikativ, neugierig und hast ein gutes Gespür für Menschen? Dann bring deine Stärken ans Telefon – und finde gemeinsam mit Personalverantwortlichen heraus, was sie wirklich brauchen. Mit Charme, Interesse und Fingerspitzengefühl entdeckst du ihre Wünsche, Herausforderungen und Ziele – und zeigst ihnen, wie unsere smarten Lösungen rund um Stellenanzeigen den Unterschied machen. Dein Erfolg? Den nimmst du selbst in die Hand.
Wir machen dich fit für deinen Start: Mit einer fundierten Einarbeitung und echtem Team-Support wirst du schnell zum Profi rund um Anzeigenschaltung und Online-Jobbörsen – und bringst deine Kunden und ihre Jobanzeigen punktgenau auf Erfolgskurs.
Deine Mission bei uns:
- Du begeisterst unsere Kunden mit persönlicher Beratung am Telefon und baust dir so Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Du erstellst passgenaue Angebote und bringst Vertragsabschlüsse sicher über die Ziellinie.
- Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche.
- Mit dem perfekten Mix aus unseren Leistungen sorgst du dafür, dass die Stellenanzeigen deiner Kunden maximale Sichtbarkeit und Reichweite erzielen.
- So wirst du für deine Kunden schnell zum vertrauensvollen Berater und echten Problemlöser in Sachen Personalgewinnung – und baust langfristige Partnerschaften auf.
Dein Profil:
- Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit – aber auch Quereinsteiger:innen mit Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind bei uns genau richtig.
- Spaß an kaufmännischen Aufgaben und sicherer Umgang mit dem PC sind für dich selbstverständlich.
- Erfahrung im Vertrieb oder Telefonverkauf ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist uns, dass du mit deiner Begeisterung ansteckst.
- Du hast Bock, deine Ziele mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen zu erreichen und möchtest dich dabei stetig weiterentwickeln.
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Monatliches Fixum plus variable Provision.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice-Option (Hybridmodell).
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie Getränke.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.
Na? Lust bekommen? Dann nichts wie los! Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir für Fragen gerne telefonisch zur Verfügung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (w/m/d) – ideal für Quereinsteiger - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Jobsintown
Kontaktperson:
Jobsintown HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (w/m/d) – ideal für Quereinsteiger - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Übe, wie du am Telefon kommunizieren möchtest, und entwickle ein paar Standardfragen, um das Gespräch zu leiten. Das wird dir helfen, selbstbewusster aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Personalverantwortliche konfrontiert sind. Je besser du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst, desto überzeugender kannst du ihnen Lösungen anbieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (w/m/d) – ideal für Quereinsteiger - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Ansprache: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Verwende den Namen des Ansprechpartners, wenn dieser bekannt ist. Das zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast und Interesse an der Position hast.
Motivation und Persönlichkeit betonen: Da die Stelle besonders auf die Persönlichkeit Wert legt, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, warum du für das Vertriebsteam geeignet bist. Teile deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten mit.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du relevante Erfahrungen aus anderen Bereichen einbringen. Betone Fähigkeiten, die im Vertrieb nützlich sind, wie z.B. Kundenkontakt, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung. Bekräftige dein Interesse an der Position und lade den Leser ein, dich zu einem Gespräch einzuladen. Ein positiver Call-to-Action kann den Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobsintown vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die telefonische Kaltakquise eine zentrale Rolle in diesem Job spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und zeige, dass du ein Gespür für Menschen hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest, und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Ehrgeiz verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Dienstleistungen und dem Ansatz des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie ihre Lösungen im Personalmarketing funktionieren und wie du dazu beitragen kannst, deren Erfolg zu steigern.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Das Team sucht nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Überzeugungskraft überzeugen können. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Arbeit im Team durchscheinen.