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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und erstelle spannende Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Jobsmatter ist ein innovativer Personalberater, der digitale Lösungen für Bewerbungsprozesse bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Optionen und ein Gehalt zwischen 36.000 und 65.000 Euro jährlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch ohne alle Qualifikationen willkommen – wir schätzen Talente!
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Content echte Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im digitalen Content Marketing sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines etablierten, wachstumsorientierten Unternehmens suchen wir aktuell eine:n Content Marketing Manager:in (m/w/d). Du hast ein Gespür für gute Inhalte, liebst Storytelling und möchtest mit deinem Content wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Über uns:
Wir sind jobsmatter, ein moderner und innovativer Personalberater mit Fokus auf die individuelle Begleitung von Bewerbungsprozessen. Für unsere Kunden finden wir die passenden Talente und sorgen für eine transparente, wertschätzende und effiziente Zusammenarbeit. Dabei setzen wir auf Digitalisierung.
Folge uns gerne auf LinkedIn um keine neuen Jobs zu verpassen!
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für verschiedene Kanäle (Web, Social Media, Newsletter etc.)
- Erstellung, Redaktion und Pflege von Text-, Bild- und Videoinhalten
- Planung und Steuerung von Redaktionsplänen in enger Abstimmung mit dem Marketingteam
- SEO-Optimierung von Inhalten für maximale Reichweite
- Performance-Monitoring & Reporting auf Basis relevanter KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Content Marketing, idealerweise im digitalen Umfeld
- Sehr gutes Sprachgefühl und redaktionelle Sicherheit in Deutsch (Englisch von Vorteil)
- Know-how in SEO, CMS (z.B. WordPress), Social Media & gängigen Marketing-Tools
- Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Marken und Zielgruppen
Du erfüllst nicht alle Qulifikationen? Bitte bewerbe dich trotzdem, bei jobsmatter bekommen Talente individuelle Chancen!
Benefits
- Ein Gehalt zwischen 36.000 Euro und 65.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikationen.
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Attraktive Vergütung und Benefits
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.
Folge uns auf LinkedIn um keine neuen Stellenangebote mehr zu verpassen.
Dein Team von jobsmatter
Hinweis: Bitte beachte, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage unter dem Punkt Werte.
#J-18808-Ljbffr
Content Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: jobsmatter
Kontaktperson:
jobsmatter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Content-Marketing-Branche zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um über aktuelle Trends und Best Practices informiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Content Marketing. Zeige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du umgesetzt hast, und hebe deine Fähigkeiten in Storytelling und SEO hervor.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing vertraut machst. Informiere dich über die Content-Strategien von jobsmatter und überlege, wie du diese verbessern könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität, indem du eigene Ideen für Content-Kampagnen entwickelst, die du im Gespräch präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über jobsmatter und deren Werte. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Betone deine Storytelling-Fähigkeiten: Da die Position einen Fokus auf Storytelling hat, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für erfolgreiche Content-Projekte anführen, die du umgesetzt hast.
SEO-Kenntnisse hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SEO klar darstellst. Füge spezifische Tools oder Strategien hinzu, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Sichtbarkeit von Inhalten zu erhöhen.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben des Content Marketing Managers in Verbindung stehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsmatter vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine besten Inhalte
Bereite eine Auswahl deiner besten Content-Projekte vor, die deine Fähigkeiten im Storytelling und in der Content-Strategie demonstrieren. Sei bereit, über den Prozess und die Ergebnisse zu sprechen.
✨Zeige dein SEO-Wissen
Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche SEO-Optimierungen in deinen bisherigen Projekten nennen. Erkläre, wie du relevante KPIs gemessen und verbessert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Marketingteam. Stelle Fragen zur Teamstruktur und wie die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern aussieht.