Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und führe ein kreatives Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Jobsmatter ist ein innovativer Personalberater, der Talente mit Unternehmen verbindet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen warten auf dich!
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind auch ohne alle Qualifikationen willkommen – wir schätzen Talente!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Marketingpositionen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 130000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden, ein wachstumsorientiertes und innovatives Unternehmen in Österreich, suchen wir eine:n erfahrene:n Head of Marketing (m/w/d) , der/die die Marketingstrategie verantwortet und das Team zum Erfolg führt.
Über uns:
Wir sind jobsmatter , ein moderner und innovativer Personalberater mit Fokus auf die individuelle Begleitung von Bewerbungsprozessen. Für unsere Kunden finden wir die passenden Talente und sorgen für eine transparente, wertschätzende und effiziente Zusammenarbeit. Dabei setzen wir auf Digitalisierung.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie auf nationaler und internationaler Ebene
- Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams (Digital, Brand, Content, Events etc.)
- Steuerung von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen inkl. Budgetverantwortung
- Positionierung der Marke und Optimierung der Customer Journey
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Partnern
- Analyse der Marketingaktivitäten und Reporting an die Geschäftsführung
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Marketingfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundiertes Wissen in digitalen Marketingkanälen sowie klassischem Marketing
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im Umgang mit Marketing-Tools und KPIs
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du erfüllst nicht alle Qulifikationen? Bitte bewerbe dich trotzdem, bei jobsmatter bekommen Talente individuelle Chancen!
Benefits
- Ein Gehalt zwischen 65.000 Euro und 130.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikationen.
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Attraktive Vergütung und Benefits
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.
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Dein Team von jobsmatter
Hinweis: Bitte beachte, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage unter dem Punkt Werte.
#J-18808-LjbffrHead of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: jobsmatter
Als innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen in Österreich bietet unser Kunde eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während ein attraktives Gehalt und umfassende Benefits die Wertschätzung der Mitarbeiter unterstreichen. Hier haben Talente die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln und aktiv zur Marketingstrategie eines zukunftsorientierten Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Marketingprofis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Marketingstrategien konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing. Lies Fachartikel, Blogs und Studien, um dein Wissen zu erweitern. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Marketingstrategien umgesetzt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers zu informieren. Besuche deren Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Interviews gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision:Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Marketingstrategie und Unternehmensziele, um in deinem Bewerbungsschreiben zu zeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Marketing eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten hervor und erläutere, wie du das Marketingteam erfolgreich führen würdest.
Betone relevante Erfahrungen:Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Marketing hinzu. Zeige auf, wie du digitale Marketingkanäle effektiv genutzt hast und welche KPIs du erreicht hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsmatter vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Marketingstrategie des Unternehmens und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
