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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalmanagement und Recruiting mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Verkehrsunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in Brandenburg und Berlin aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ob auf der Schiene, in der Werkstatt oder im Büro – bei der NEB Betriebsgesellschaft mbH bewegt jede/r etwas! Wir sind ein wachsendes Verkehrsunternehmen mit Herz für nachhaltige Mobilität und regionale Verantwortung. Werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken ein – für moderne Mobilität in Brandenburg und Berlin.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting am Standort Berlin.
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting (Kennziffer: 3736) Arbeitgeber: Jobs@NEB
Kontaktperson:
Jobs@NEB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting (Kennziffer: 3736)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die NEB Betriebsgesellschaft mbH und überlege dir, wie du deine Stärken im Personalmanagement und Recruiting einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Mobilität! Das ist ein wichtiger Aspekt für die NEB. Lass sie wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch eine Mission teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting (Kennziffer: 3736)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erkläre deine Motivation: Sag uns, warum du bei uns im Personalmanagement und Recruiting arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für nachhaltige Mobilität und regionale Verantwortung sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs@NEB vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die NEB Betriebsgesellschaft mbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Rolle, die sie in der nachhaltigen Mobilität spielen, an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit zum Unternehmensstil passt. Für ein Interview im Bereich Personalmanagement und Recruiting ist eine gepflegte, professionelle Erscheinung wichtig. So hinterlässt du einen positiven ersten Eindruck.