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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Bewerbermanagement, Recruiting und Personalmarketing in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Jobsolutions ist ein engagiertes Unternehmen im Bereich Personalberatung mit einem kreativen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, Teamevents und eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kreatives Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du viel lernen kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR haben und MS Office Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Praktikum ab März 2026, flexible Einsatzmöglichkeiten in Bonn oder Berlin.
Überblick
Wir bietenab März/April 2026 einen Praktikumsplatz (Pflicht-Praktikum im Rahmen des Studiums oder einer Umschulung in der Personaldienstleistung) im Bereich Human Resources. Schwerpunktthemen sind Bewerbermanagement, Recruiting, Personalmarketing, Personalverwaltung und Kundenbetreuung.
DieAufgaben
- Bewerbermanagement: Sie lernen den Workflow vom Bewerbungseingang über Gespräch, Auswertung, Auswahlkriterien, Einstellung und Absage kennen und begleiten den Prozess administrativ. Außerdem führen Sie erste Vorgespräche am Telefon und organisieren Termine.
- Personalmarketing: Sie recherchieren in Stellenportalen und auf Karriereseiten und unterstützen so bei der Weiterentwicklung der Marke Jobsolutions auf Kandidaten- und Kundenseite. Sie erstellen Kandidatenprofile und präsentieren sie bei ausgewählten Unternehmen.
- Personaladministration: Sie helfen bei allen täglichen Aufgaben der Personalverwaltung, pflegen Daten, erledigen Ablage, führen Korrespondenz, fordern fehlende Unterlagen nach.
- Sonderprojekte: Gerne können Sie eigene Ideen im Personalmarketing, Vertrieb, Social Media Marketing etc. einbringen, entwickeln und in der Praxis testen.
Ihr Profil
- Sie haben die ersten Semester Ihres Studiums erfolgreich absolviert und bringen ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen mit oder Sie machen gerade eine Umschulung im Bereich Personaldienstleistungund möchten Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis erproben und anwenden.
- Sie sind kreativ, begeisterungsfähig,aufgeschlossen undvoller Tatendrang!
- MS Office Kenntnisse setzen wir voraus, ebenso wie eine hohe Eigenständigkeit und Motivation.
- Sie wissen, dass Ablage und Datenerfassung ebenfalls zum Arbeitsalltag gehören.
- Sie freuen sich, überall „anzupacken“ und spannende neue Themenbereiche kennenzulernen.
- Sienehmen die Arbeit ernst, bringen jedoch trotzdem stets gute Laune, Humor und eine ordentliche Portion Optimismus mit.
Sie haben mehrmals \“Ja\“ gesagt? Dann passen Sie zu uns!Wir sind ein kleines Team, diskussionsfreudig, ehrgeizig und leidenschaftlich. Wir beziehen unsere Praktikantinnen und Praktikanten in (fast) alle Bereiche mit ein – Kaffee kochen können wir selbst!Hier istKreativität, Köpfchen und Wille gefragt!Sie haben die Möglichkeit, das Praktikum schwerpunktmäßig in unserem Bonner Büro zu absolvieren. Aber auch kurze Einsätze in unserer Niederlassung in Berlin sind möglich – wenn gewünscht. Starten könnten Sie ab März 2026! Nach Absprache natürlich auch später.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail oder direkt über den Button \“Jetzt Bewerben\“. Haben Sie vorab Fragen? Sprechen Sie mit Claudia Blumenthal oder Gesine Gloger-Lino unter 0228 85 03 1111.
Jobsolutions GmbH
Koblenzer Straße 13-15
53173 Bonn
Unser Angebot
- EintieferEinblick in das Personalwesen und die tägliche Arbeit in der Personalberatung
- Ein schönesBüro direkt in der Bad Godesberger City
- Kostenfreie Getränke von Wasser und Tee bis Kaffeespezialitäten wie Latte Macchiato, Cappuccino und viele mehr
- Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter- und Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.
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Praktikant (m/w/d) mit und Motivation für das Recruiting / Personalmarketing gesucht! Arbeitgeber: Jobsolutions GmbH
Kontaktperson:
Jobsolutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) mit und Motivation für das Recruiting / Personalmarketing gesucht!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich HR tätig sind. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie man diese Trends bei uns umsetzen könnte.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Vorgespräche vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen, indem du spezifische Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen für Projekte im Personalmarketing hast, bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Kreativität und deinen Willen, aktiv zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) mit und Motivation für das Recruiting / Personalmarketing gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jobsolutions GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte im Bereich Human Resources zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Personalmarketing hervorhebt. Achte darauf, dass du deine MS Office Kenntnisse und deine Kreativität klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an HR-Themen und deine Begeisterung für das Praktikum zum Ausdruck bringst. Betone, wie du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über den Button "Jetzt Bewerben" auf unserer Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobsolutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige dein Interesse an diesen Themen, indem du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen einbringst.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle gefragt ist, überlege dir im Voraus einige Ideen, die du im Personalmarketing umsetzen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, eigene Vorschläge einzubringen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch Vorgespräche am Telefon führen wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch Fragen stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bring gute Laune mit
Das Team legt Wert auf eine positive Atmosphäre. Zeige während des Interviews deine Begeisterung und deinen Optimismus. Ein freundliches Lächeln kann viel bewirken und macht einen guten Eindruck.
