Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Expatriates bei ihrem Umzug und der Integration in Deutschland.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit multikulturellem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit einem Gehalt von 58.000 bis 60.000 Euro jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Expatriates und erlebe eine facettenreiche HR-Aufgabe.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Expatriates.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 60000 € pro Jahr.
Der erste Überblick Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das vielfältige Geschäftsbereiche verbindet und auf langjährige internationale Erfahrung zurückblickt.
- Für den Standort in Düsseldorf suchen wir Sie ab sofort zur Unterstützung im Bereich HR:
- Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung Expatriates
- Düsseldorf Golzheim
- Deine Benefits
- Internationales multikulturelles Arbeitsumfeld, facettenreiche HR-Aufgabe mit Schwerpunkt Expatriates-Betreuung - Relocation Management
- Hochmoderne Büroräume, kostenlose Parkplätze und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV in 40476 Düsseldorf Golzheim - Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub, Firmenevents, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss.
- Die Stelle ist unbefristet und das Gehalt liegt bei 58.000 bis 60.000 Euro Jahresbrutto.
- Aufgaben
- Du unterstützt Expatriates beim Ankommen und Eingewöhnen in Deutschland - das komplette Relocation Management.
- Du kümmerst Dich um Visa und Behördenkommunikation, Umzug, Unterkunft und Krankenversicherung
- Du begleitest Expatriates bei Behördengängen
- Du koordinierst das Offboarding einschließlich Kündigung von Mietverträgen, Wohnungsübergaben und Abmeldungen
- Du erstellst Austrittsunterlagen
- Du bereitest monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV vor
- Du wickelst den personalbezogenen Zahlungsverkehr ab
- Du betreust die Zeiterfassung und schulst Mitarbeitende im Umgang mit dem Zeiterfassungssystem
- Profil
- Du hast Dein kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst Kenntnisse im Personalbereich mit, zum Beispiel Personalfachkaufmann m/w/d, Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbar.
- Du hast möglichst schon Erfahrung im Bereich Personalbetreuung, idealerweise auch Expatriates Betreuung.
- Du sprichst fließend deutsch und sehr gut englisch.
- Du hast Grundkenntnisse im Bereich Lohn und Gehalt.
- Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse und möglichst Kenntnisse in SAP und DATEV.
- Du hast Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Steuern (personalbezogen).
- Du hast ein sehr gutes Gespür für interkulturelle Kommunikation.
- Du bist freundlich, empathisch, geduldig und serviceorientiert.
- Du arbeitest mit einem proaktiven, lösungsorientierten Mindset.
Ist das die passende Beschreibung für Dich? Dann bewirb jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Portal online oder per Mail an bonn. jobsolutions@movado-gruppe. de.
Vorab-Fragen kannst Du gern stellen: Sprich mit Frau Blumenthal oder Frau Gloger-Lino unter 0228 85 03 1111.
Jobsolutions Gmb H Koblenzer Str. 13-15 53173 Bonn bonn. jobsolutions@movado-gruppe. de.
Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung Expatriates Düsseldorf Golzheim Arbeitgeber: Jobsolutions
Als Arbeitgeber im Telekommunikationssektor bietet unser Kunde in Köln-Ossendorf eine moderne und teamorientierte Arbeitsumgebung, die durch eine optimale ÖPNV-Anbindung und flexible mobile Arbeitsmöglichkeiten besticht. Die tarifliche Bezahlung sowie die Chance zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen machen diese Position besonders attraktiv für Bewerber, die Wert auf ein strukturiertes und innovatives Arbeitsumfeld legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung Expatriates Düsseldorf Golzheim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobsolutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobsolutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung Expatriates Düsseldorf Golzheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobsolutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobsolutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobsolutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
