Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Bewerbermanagement, Personalmarketing und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Kreatives Team in der Personalberatung mit einem tollen Büro in Bad Godesberg.
- Vorteile: Kostenfreie Getränke, Teamevents und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Weitere Informationen: Starte ab September 2026 und erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen, Kreativität und MS Office Kenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
- Unser Angebot
- Ein tiefer Einblick in das Personalwesen und die tägliche Arbeit in der Personalberatung
- Ein schönes Büro direkt in der Bad Godesberger City
- Kostenfreie Getränke von Wasser und Tee bis Kaffeespezialitäten wie Latte Macchiato, Cappuccino und viele mehr
- Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter- und Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.
Überblick Wir bieten ab September/Oktober 2026 einen Praktikumsplatz (Pflicht-Praktikum im Rahmen des Studiums oder einer Umschulung in der Personaldienstleistung/Büromanagement) im Bereich Human Resources.
Schwerpunktthemen sind Bewerbermanagement, Recruiting, Personalmarketing, Personalverwaltung und Kundenbetreuung.
Praktikant (m/w/d) mit ? und Motivation für das Recruiting / Personalmarketing gesucht!
- Die Aufgaben
- Bewerbermanagement: Du lernst den Workflow vom Bewerbungseingang über Gespräch, Auswertung, Auswahlkriterien, Einstellung und Absage kennen und begleitest den Prozess administrativ.
Außerdem führst Du erste Vorgespräche am Telefon und organisierst Termine.
- Personalmarketing: Du recherchierst in Stellenportalen und auf Karriereseiten und unterstützen so bei der Weiterentwicklung der Marke Jobsolutions auf Kandidaten- und Kundenseite.
Du erstellst Kandidatenprofile und präsentierst sie bei ausgewählten Unternehmen.
- Personaladministration: Du unterstützt bei allen täglichen Aufgaben der Personalverwaltung, pflegst Daten, erledigst die Ablage, führst Korrespondenz, forderst fehlende Unterlagen nach.
- Sonderprojekte: Gerne kannst Du eigene Ideen im Personalmarketing, Vertrieb, Social Media Marketing etc. einbringen, entwickeln und in der Praxis testen.
- Und sonst?
Wir arbeiten konzentriert, lachen aber genauso gerne zusammen.
Teamwork, gegenseitige Unterstützung und eine gute Atmosphäre gehören bei uns einfach dazu.
Bei uns bist Du nicht nur "die Unterstützung", sondern ein vollwertiges Teammitglied.
Wir freuen uns auf Deine Ideen, Deinen Blick von außen und darauf, gemeinsam Erfolge zu feiern.
- Dein Profil
- Du hast die ersten Semester Ihres Studiums erfolgreich absolviert und bringst ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen mit oder Du machst gerade eine Umschulung im Bereich Personaldienstleistung und möchtest theoretischen Kenntnisse in der Praxis erproben und anwenden.
Alternativ machst Du eine Umschulung im Bereich Büromanagement und hast ein Faible für das Personalwesen.
- Du bist kreativ, begeisterungsfähig, aufgeschlossen und voller Tatendrang!
- MS Office Kenntnisse setzen wir voraus, ebenso wie eine hohe Eigenständigkeit und Motivation.
- Du weißt, dass Ablage und Datenerfassung ebenfalls zum Arbeitsalltag gehören.
- Du freust Dich, überall anzupacken und spannende neue Themenbereiche kennenzulernen.
- Du nimmst die Arbeit ernst, bringst jedoch trotzdem stets gute Laune, Humor und eine ordentliche Portion Optimismus mit.
Du hast mehrmals "Ja" gesagt?
Dann passt Du zu uns!
Wir sind ein kleines Team, diskussionsfreudig, ehrgeizig und leidenschaftlich.
Wir beziehen unsere Praktikantinnen und Praktikanten in (fast) alle Bereiche mit ein - Kaffee kochen können wir selbst!
Hier ist Kreativität, Köpfchen und Wille gefragt!
Starten kannst Du ab ab
Mitte September 2026! Nach Absprache natürlich auch später.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail oder direkt über den Button "Jetzt Bewerben".
Haben Sie vorab Fragen?
Sprechen Sie mit Claudia Blumenthal oder Gesine Gloger-Lino unter 0228 85 03 1111.
Jobsolutions Gmb H Koblenzer Straße 13-15 53173 Bonn bonn. jobsolutions@movado-gruppe. de www. jobsolutions-movado. de
Praktikant (m/w/d) mit ? und Motivation für das Recruiting / Personalmarketing gesucht! Arbeitgeber: Jobsolutions
Als Arbeitgeber im Telekommunikationssektor bietet unser Kunde in Köln-Ossendorf eine moderne und teamorientierte Arbeitsumgebung, die durch eine optimale ÖPNV-Anbindung und flexible mobile Arbeitsmöglichkeiten besticht. Die tarifliche Bezahlung sowie die Chance zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen machen diese Position besonders attraktiv für Bewerber, die Wert auf ein strukturiertes und innovatives Arbeitsumfeld legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) mit ? und Motivation für das Recruiting / Personalmarketing gesucht! erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Jobsolutions. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) mit ? und Motivation für das Recruiting / Personalmarketing gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Jobsolutions einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobsolutions vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Jobsolutions von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Jobsolutions zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Jobsolutions mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
