Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 3.100 EUR plus Boni, Mitarbeiterrabatte und Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Vollzeit von Montag bis Freitag, mit Zugang zu Lernplattformen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufstalente und wachse in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: C2 Deutsch und B2 Englisch, Erfahrung im TECH-Vertrieb und CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3100 - 3800 € pro Monat.
Wir suchen hochmotivierte B2B Sales Specialists für eine Lead Development Rolle in Berlin. Dies ist eine Vor-Ort-Position, die am 2. Februar 2026 beginnt. Bitte beachten Sie, dass wir nur lokale Kandidaten oder solche mit einer gültigen deutschen Arbeitserlaubnis einstellen; es wird keine Visumsunterstützung angeboten. Während Umzugsunterstützung fallweise in Betracht gezogen werden kann, haben lokale Kandidaten in Berlin Vorrang, und Umziehende können in den letzten Phasen Verzögerungen oder Ablehnungen ausgesetzt sein.
In dieser Position sind Sie der Hauptansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Sie nutzen verschiedene Outbound-Kanäle, einschließlich Telefon, E-Mail und professionellen Netzwerken wie LinkedIn, um Interesse zu wecken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Ihr Ziel ist es, Leads zu identifizieren, zu bewerten und zu konvertieren, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden und deren Bereitschaft zum Kauf bewerten.
Anforderungen:
- Sprachkenntnisse: C2-Niveau in Deutsch und B2-Niveau in Englisch sind zwingend erforderlich.
- Erfahrung: Berufserfahrung im TECH-Vertrieb ist obligatorisch.
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen wie Salesforce, Outreach oder Salesloft.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einer serviceorientierten Denkweise und der Fähigkeit, Kunden auf Augenhöhe zu begegnen.
- Digitale Marketingfähigkeiten, Social Media, Lead-Generierung, Werbefähigkeiten sind von Vorteil.
- Denkweise: Selbstorganisiert, zuverlässig und mit starken Zeitmanagementfähigkeiten sowie einer Leidenschaft für Vertrieb und Überzeugungskraft.
Was wir bieten:
- Gehalt: Ein festes monatliches Bruttogehalt von 3.100 EUR plus einen monatlichen KPI-Bonus von bis zu 700 EUR.
- Arbeitszeiten: Vollzeit von Montag bis Freitag, 9:00 bis 17:00 Uhr.
- Umfeld: Arbeiten Sie vor Ort in Berlin in einem motivierten und professionellen Team.
- Berufliches Wachstum: Zugang zu kontinuierlichen Lernplattformen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und eine monatliche Einkaufskarte im Wert von 40 EUR.
B2B Sales Specialist (m/w/d) Lead Development Arbeitgeber: jobsonboard.work
Als B2B Sales Specialist in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und motivierten Teams zu werden, das sich auf die Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten für kleine und mittelständische Unternehmen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Fitnessstudio-Zuschüsse bieten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine bedeutungsvolle Karriere mit echten Wachstumschancen in einer lebendigen Stadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Sales Specialist (m/w/d) Lead Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und schau dir an, welche Unternehmen aktiv nach B2B Sales Specialists suchen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im TECH-Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über ihre Karriereseiten oder soziale Medien. Zeige dein Interesse an der Position und erkläre, warum du die perfekte Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales Specialist (m/w/d) Lead Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im TECH-Vertrieb. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsonboard.work vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu recherchieren. Verstehe, was sie anbieten und wie sie sich von der Konkurrenz abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf B2B-Verkäufe und Lead-Entwicklung beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im TECH-Verkauf und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess oder zur Teamdynamik sind immer gut!
