Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 3.100 EUR plus Boni, Mitarbeiterrabatte und Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Vollzeit von Montag bis Freitag, mit Zugang zu Lernplattformen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufstalente und wachse in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: C2 Deutsch und B2 Englisch, Erfahrung im TECH-Vertrieb und CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3100 - 3800 € pro Monat.
Wir suchen hochmotivierte B2B Sales Specialists für eine Lead Development-Rolle in Berlin. Dies ist eine Vor-Ort-Position, die am 2. Februar 2026 beginnt. Bitte beachten Sie, dass wir nur lokale Kandidaten oder solche mit einer gültigen deutschen Arbeitserlaubnis einstellen; es wird keine Visumsunterstützung angeboten. Während Umzugsunterstützung fallweise in Betracht gezogen werden kann, haben lokale Kandidaten in Berlin Vorrang, und Umziehende können in den letzten Phasen Verzögerungen oder Ablehnungen ausgesetzt sein.
In dieser Position sind Sie der Hauptansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Sie nutzen verschiedene Outbound-Kanäle, einschließlich Telefon, E-Mail und professionellen Netzwerken wie LinkedIn, um Interesse zu wecken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Ihr Ziel ist es, Leads zu identifizieren, zu bewerten und zu konvertieren, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden und deren Bereitschaft zum Kauf bewerten.
Anforderungen:
- Sprachkenntnisse: C2-Niveau in Deutsch und B2-Niveau in Englisch sind zwingend erforderlich.
- Erfahrung: Berufserfahrung im TECH-Vertrieb ist obligatorisch.
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen wie Salesforce, Outreach oder Salesloft.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einer serviceorientierten Denkweise und der Fähigkeit, Kunden auf Augenhöhe zu begegnen.
- Digitale Marketingfähigkeiten, Social Media, Lead-Generierung, Werbefähigkeiten sind von Vorteil.
- Denkweise: Selbstorganisiert, zuverlässig und mit starken Zeitmanagementfähigkeiten sowie einer Leidenschaft für Vertrieb und Überzeugungskraft.
Was wir bieten:
- Gehalt: Ein festes monatliches Bruttogehalt von 3.100 EUR plus einen monatlichen KPI-Bonus von bis zu 700 EUR.
- Arbeitszeiten: Vollzeit von Montag bis Freitag, 9:00 bis 17:00 Uhr.
- Umfeld: Arbeiten Sie vor Ort in Berlin in einem motivierten und professionellen Team.
- Berufliches Wachstum: Zugang zu kontinuierlichen Lernplattformen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und eine monatliche Einkaufskarte im Wert von 40 EUR.
B2B Sales Specialist (m/w/d) Lead Development Arbeitgeber: jobsonboard.work
Als B2B Sales Specialist in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und motivierten Teams zu werden, das sich auf die Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten für kleine und mittelständische Unternehmen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Fitnessstudio-Zuschüsse bieten. Genießen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre beruflichen Ambitionen schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Sales Specialist (m/w/d) Lead Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an ihrer Branche zeigst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Sei bereit, deine Elevator Pitch zu präsentieren und Fragen zu stellen, die zeigen, dass du wirklich an den Bedürfnissen der Unternehmen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Verwende CRM-Tools wie Salesforce, um deine Kontakte und Leads zu verwalten. Halte alles organisiert, damit du immer einen Überblick über deine Gespräche und Follow-ups hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales Specialist (m/w/d) Lead Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im TECH-Vertrieb und wie du Leads erfolgreich entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsonboard.work vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu recherchieren. Verstehe, was sie anbieten und wie sie sich von der Konkurrenz abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im B2B-Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Leads generiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du deine Antworten auf häufige Interviewfragen üben. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Du kannst auch einen Freund oder ein Familienmitglied um Hilfe bitten, um realistische Übungsszenarien zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
