Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für KMUs und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 3.100 EUR plus Boni, Fitnessstudio-Zuschüsse und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vollzeit, Montag bis Freitag, mit Zugang zu Lernplattformen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: C2 Deutsch und B2 Englisch, Erfahrung im TECH-Sales und CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3100 - 3800 € pro Monat.
Wir suchen hochmotivierte B2B-Vertriebsspezialisten für eine Position im Lead Development in Berlin. Dies ist eine On-Site-Position mit Beginn am 2. Februar 2026. Bitte beachten Sie, dass wir nur lokale Bewerber oder Personen mit einer gültigen deutschen Arbeitserlaubnis einstellen; Visum-Support wird nicht angeboten. Während eine Umzugshilfe im Einzelfall geprüft werden kann, werden lokale Bewerber in Berlin bevorzugt behandelt, und Bewerber, die einen Umzug benötigen, könnten im Endstadium verzögert oder abgelehnt werden.
In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Sie nutzen verschiedene Outbound-Kanäle wie Telefon, E-Mail und berufliche Netzwerke wie LinkedIn, um Interesse zu wecken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Ihr Ziel ist es, Leads zu identifizieren, zu bewerten und zu konvertieren, indem Sie Kundenbedürfnisse und Kaufbereitschaft analysieren.
Anforderungen:
- Sprachkenntnisse: C2-Niveau in Deutsch und B2-Niveau in Englisch sind zwingend erforderlich.
- Erfahrung: Zwingend erforderliche Berufserfahrung im Bereich TECH-Sales.
- Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce, Outreach oder Salesloft.
- Kommunikation: Exzellente Kommunikationsfähigkeit mit Serviceorientierung und der Fähigkeit, Kunden auf Augenhöhe zu begegnen.
- Mentalität: Selbstorganisiert, zuverlässig und mit starkem Zeitmanagement sowie einer Leidenschaft für Vertrieb und Überzeugungskraft.
Was wir bieten:
- Gehalt: Ein monatliches Brutto-Festgehalt von 3.100 EUR plus ein monatlicher KPI-Bonus von bis zu 700 EUR.
- Arbeitszeiten: Vollzeit von Montag bis Freitag, 09:00 bis 17:00 Uhr.
- Umfeld: Arbeiten Sie vor Ort in Berlin in einem motivierten und professionellen Team.
- Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu kontinuierlichen Lernplattformen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Vorteile: Rabatte für Mitarbeiter-Shopping, Zuschüsse zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft und eine monatliche Shopping-Card im Wert von 40 EUR.
B2B Vertriebsspezialist (m/w/d) Lead Development Arbeitgeber: jobsonboard.work
Als B2B Vertriebsspezialist in Berlin profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unser Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Gehalt und Boni, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Fitnessstudio-Zuschüsse und Mitarbeiter-Rabatte, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Lernmöglichkeiten, sodass Sie in Ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Vertriebsspezialist (m/w/d) Lead Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die Unternehmen informierst, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Das wird dir helfen, im echten Gespräch zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Vertriebsspezialist (m/w/d) Lead Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass deine Bewerbung an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsonboard.work vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Vertrieb und speziell im TECH-Sales. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Leads identifiziert oder konvertiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.
