Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für KMUs und entdecke neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Motiviertes Team in einem professionellen Umfeld in Berlin.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 3.100 EUR plus Boni, Fitnessstudio-Zuschüsse und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vollzeit, Montag bis Freitag, mit flexiblen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich kontinuierlich weiter.
- Qualifikationen: C2 Deutsch und B2 Englisch, Erfahrung im TECH-Sales und CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3100 - 3800 € pro Monat.
Wir suchen hochmotivierte B2B-Vertriebsspezialisten für eine Position im Lead Development in Berlin. Dies ist eine On‑Site‑Position mit Beginn am 2. Februar 2026. Bitte beachten Sie, dass wir nur lokale Bewerber oder Personen mit einer gültigen deutschen Arbeitserlaubnis einstellen; Visum‑Support wird nicht angeboten. Während eine Umzugshilfe im Einzelfall geprüft werden kann, werden lokale Bewerber in Berlin bevorzugt behandelt, und Bewerber, die einen Umzug benötigen, könnten im Endstadium verzögert oder abgelehnt werden.
In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Sie nutzen verschiedene Outbound‑Kanäle wie Telefon, E-Mail und berufliche Netzwerke wie LinkedIn, um Interesse zu wecken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Ihr Ziel ist es, Leads zu identifizieren, zu bewerten und zu konvertieren, indem Sie Kundenbedürfnisse und Kaufbereitschaft analysieren.
Anforderungen:
- Sprachkenntnisse: C2‑Niveau in Deutsch und B2‑Niveau in Englisch sind zwingend erforderlich.
- Erfahrung: Zwingend erforderliche Berufserfahrung im Bereich TECH‑Sales.
- Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen wie Salesforce, Outreach oder Salesloft.
- Kommunikation: Exzellente Kommunikationsfähigkeit mit Serviceorientierung und der Fähigkeit, Kunden auf Augenhöhe zu begegnen.
- Mentalität: Selbstorganisiert, zuverlässig und mit starkem Zeitmanagement sowie einer Leidenschaft für Vertrieb und Überzeugungskraft.
Was wir bieten:
- Gehalt: Ein monatliches Brutto‑Festgehalt von 3.100 EUR plus ein monatlicher KPI‑Bonus von bis zu 700 EUR.
- Arbeitszeiten: Vollzeit von Montag bis Freitag, 09:00 bis 17:00 Uhr.
- Umfeld: Arbeiten Sie vor Ort in Berlin in einem motivierten und professionellen Team.
- Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu kontinuierlichen Lernplattformen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Vorteile: Rabatte für Mitarbeiter‑Shopping, Zuschüsse zur Fitnessstudio‑Mitgliedschaft und eine monatliche Shopping‑Card im Wert von 40 EUR.
B2B Vertriebsspezialist (m/w/d) Lead Development - Deutsch/Englisch Arbeitgeber: jobsonboard
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die sich auf die Entwicklung von B2B-Vertriebsspezialisten konzentriert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie Mitarbeiterrabatten und Fitnesszuschüssen, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Vertriebsspezialist (m/w/d) Lead Development - Deutsch/Englisch erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Vertriebsspezialist (m/w/d) Lead Development - Deutsch/Englisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsonboard vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im B2B-Vertrieb und bereite deine Antworten vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im TECH-Sales und den Umgang mit CRM-Systemen konkret darstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Recherchiere aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und in der TECH-Branche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
