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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und baue innovative Strukturen für unser wachsendes Unternehmen auf.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen mit einer einzigartigen technischen Lösung in der Pipelinebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Affinität und Erfahrung im Aufbau von Unternehmensstrukturen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dieses ehemalige Start-Up ist durch eine exzellente technische Lösung (Monopolstellung in der Pipelinebranche, die durch ein Patent abgesichert ist) in einer wirtschaftlich sehr soliden Situation. Die Inhaber sind durch weitere Beteiligungen gebunden und suchen nun einen Betriebsleiter, der das Unternehmen ausbaut, Strukturen aufbaut und die technische Lösung/Dienstleistung durch den Bau weiterer Spezialmaschinen skaliert. Der Markt fragt dies in den verschiedensten Formen der Zusammenarbeit dringend nach. Eine Vermehrung des Umsatzes und des Ertrages innerhalb von zwei Jahren ist realistisch. Dazu müssen die Organisation, Produktion, Service, Vertrieb und kaufmännischen Funktionen sinnvoll mitwachsen, um die Qualität und auch den „Spaß“ an diesem Unternehmen zu erhalten.
Um dieses Wachstum zu organisieren suchen wir einen technisch versierten Leiter Operations und Technik für den Standort Celle, der "als Erster anfängt und als Letzter aufhört", die Extrameile geht und als Unternehmer agiert. Die Aussichten des Unternehmens sind wirklich exzellent.
Ihre Aufgaben
- Aufbau von belastbaren Strukturen für das weitere Wachstum
- Organisation und Durchführung der Projekte
- Führung und Steuerung der Mitarbeiter
- Personalrekrutierung und Planung
- Ausbau des Maschinenparks
- Produktion der Maschinen
- Strategischer und operativer Aufbau/Ausbau des Vertriebs direkt und über Partner
- Kaufmännische Steuerung des Unternehmens
- Finanzierung, Cashmanagement, Buchhaltung, Controlling
- Berichtswesen, enge Abstimmung mit den GFs/Gesellschaftern
- Mitarbeiterbetreuung und Entwicklung
- Marktbeobachtung und Erkennen von Marktchancen
- Vertragsmanagement
- Sparringspartner für die Gesellschafter
Ihr Profil
- Berichtet direkt an die Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Naturwissenschaften, oder alternativ überzeugender kaufmännischer Praxis- bzw. Karriereweg
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von technischen Einheiten
- Solide Erfahrung im Aufbau von mittelständischen Unternehmensstrukturen im Wachstum idealerweise
- Generalistische, unternehmerische Erfahrung
- Solide kaufmännische Kenntnisse
- Technikaffinität
- Mittelständisch geprägt
- Unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägter technischer Vertriebserfahrung, Kundenorientierung
- Zielorientiert und der Wille, im Team etwas zu bewegen
- Modern und ehrgeizig
- Biss, diesen Wachstumsweg optimal zu organisieren, mit allen Herausforderungen, die kommen werden
- Langfristig orientiert
- Verhandlungsgeschick
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Führung durch Vorbild
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
- Durchsetzungsfähig und überzeugend
- Belastbarkeit
- Ausgeprägtes kaufmännisches Gespür
- Wille, ein innovatives, solides Unternehmen aufzubauen
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS‑Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Sehr gute Englischkenntnisse
Betriebsleiter mit Perspektive (m/w/d) Arbeitgeber: JobSpace
Kontaktperson:
JobSpace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter mit Perspektive (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter mit Perspektive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Betriebsleiters bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Unternehmensführung durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Beweise deine Erfahrung!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur redet, sondern auch handelt – also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Klicke auf die Schaltfläche 'Bewerben' auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobSpace vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wachstum verbunden sind, verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strukturen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine technische Affinität
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit technischen Lösungen und Maschinen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die strategische Planung einzubringen.