Configuration Manager (m/w/d)
Configuration Manager (m/w/d)

Configuration Manager (m/w/d)

Plön Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für das Konfigurationsmanagement technischer Produkte und Systeme übernehmen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Miteinander.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vielfältige Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und internationalem Flair.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bring Ordnung in komplexe technische Zusammenhänge.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium und Erfahrung im Konfigurationsmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für ein mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine strukturierte und technisch versierte Persönlichkeit als Configuration Manager (m/w/d). Unser Kunde verbindet die Stabilität, Verlässlichkeit und Werteorientierung eines gewachsenen Unternehmens mit einem modernen Team und einer dynamischen, zukunftsgerichteten Arbeitsweise. Sie erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und echtem Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mit entwickeln und in einem technisch spannenden Umfeld etwas bewegen möchte, findet hier eine sehr interessante Perspektive.

Das Unternehmen entwickelt und realisiert komplexe, kundenspezifische technische Systeme mit hoher technischer Tiefe. Anders als in einer klassischen Serienproduktion geht es hier um anspruchsvolle Projektlösungen, individuelle Ausprägungen und eine saubere Beherrschung von Änderungen, Freigaben und technischen Ständen. Genau an dieser Stelle kommt Ihre Rolle ins Spiel: Sie sorgen dafür, dass Konfigurationen, Baselines, Artefakte und Auslieferungsstände strukturiert, nachvollziehbar und belastbar gesteuert werden. Damit übernehmen Sie eine wichtige Schlüsselfunktion an der Schnittstelle von Entwicklung, Qualität, Projektmanagement, Produktion und Lieferung.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Verantwortung für das Konfigurationsmanagement technischer Produkte, Systeme und Projekte.
  • Sie definieren Konfigurationseinheiten, Baselines und zugehörige technische Unterlagen bzw. Artefakte.
  • Sie stellen sicher, dass Änderungen, Versionen und Freigabestände transparent, strukturiert und nachvollziehbar geführt werden.
  • Sie koordinieren die Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Entwicklung, Qualität, Projektmanagement und Produktion.
  • Sie begleiten Audits, Prüfungen und Auslieferungen und achten darauf, dass definierte Produkt- und Dokumentationsstände eingehalten werden.
  • Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und unterstützenden Tools ein.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
  • Sie bringen Erfahrung im Konfigurationsmanagement, Änderungsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit.
  • Sie haben ein gutes Verständnis für technische Produktstrukturen, Änderungsprozesse, Baselines und Freigabestände.
  • Sie arbeiten strukturiert, analytisch und sorgfältig und behalten auch in komplexen Zusammenhängen den Überblick.
  • Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen und haben Freude daran, toolgestützte Prozesse mitzugestalten.
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie arbeiten gern in einem Umfeld, in dem Technik, Qualität und Projektgeschäft eng zusammenwirken.
  • Sie haben Freude daran, Ordnung, Transparenz und Verbindlichkeit in komplexe technische Zusammenhänge zu bringen.
  • Sie verwalten nicht nur, sondern gestalten Prozesse mit und übernehmen gern Verantwortung.
  • Sie kommen aus einem Umfeld mit komplexen, variantenreichen oder kundenspezifischen Systemen und sehen genau darin Ihre Stärke.

Ihre Vorteile

  • innovatives und internationales Arbeitsumfeld
  • flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • vielfältige Sozialleistungen
  • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm
  • Bike-Leasing

Configuration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: JobSpace

Die Delphi HR-Consulting GmbH bietet Ihnen als Configuration Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Technologieunternehmen zu arbeiten, das Stabilität und Werteorientierung mit modernem Teamgeist verbindet. Hier profitieren Sie von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und echtem Gestaltungsspielraum, während Sie in einem innovativen, internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beitragen können. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein umfangreiches Sozialleistungsangebot, einschließlich Firmenfitnessprogrammen und Bike-Leasing, runden das attraktive Gesamtpaket ab.
J

Kontaktperson:

JobSpace HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Configuration Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Konfigurationsmanagement! Erkläre im Gespräch, wie du Prozesse optimieren und Verantwortung übernehmen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Configuration Manager (m/w/d)

Konfigurationsmanagement
Änderungsmanagement
Technisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Sorgfalt
Erfahrung mit ERP-Systemen
Prozessgestaltung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Verantwortungsbewusstsein
Umgang mit technischen Dokumentationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Konfigurationsmanagement oder in ähnlichen Bereichen dich für diese Position qualifizieren. Zeige auf, wie du Verantwortung übernommen hast und Prozesse aktiv mitgestaltet hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobSpace vorbereitest

Verstehe die Rolle des Configuration Managers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Configuration Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in das Profil passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Konfigurationsmanagement und Änderungsmanagement verdeutlichen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine technisch anspruchsvolle Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu technischen Produktstrukturen, Baselines und Freigabeständen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über ERP-Systeme und toolgestützte Prozesse in der Diskussion einbringen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist die Koordination mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Entwicklung, Qualität und Projektmanagement zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren.

Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen

Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern auch aktiv Prozesse mitgestaltet. Sei bereit, deine Ansichten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Standards zu teilen und zeige, dass du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und Ordnung in komplexe Zusammenhänge zu bringen.

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