Delphi HR-Consulting GmbH
- Unsere HR-Abteilung ist das starke Fundament für rund 500 Mitarbeitende im Retail. Als bekannte Marke sind wir über 90 Jahre erfolgreich auf dem Norddeutschen Markt.
- Gemeinsam mit dem zukünftigen Stelleninhaber/in besteht unser Team aus einer HR-Leitung, zwei engagierten Personalreferenten und einem Recruiter. Unser gemeinsames Ziel: Wir wollen als exzellente, nahbare und serviceorientierte HR-Power-Abteilung wahrgenommen werden, die unsere Teams begeistert und das Unternehmenswachstum nachhaltig beschleunigt.
Ihre Aufgaben
- Ihre Aufgaben - Abwechslungsreich & Wirkungsvoll
- Volle Power im HR-Core: Sie steuern die operative Personalarbeit und beraten unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen HR-Belangen - vom Onboarding bis zum Exit-Management.
- Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht: Sie behalten den Überblick und gestalten eine konstruktive, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Zukunftsthemen & Recruiting: Sie optimieren unsere Recruiting-Prozesse, treiben die Nachfolgeplanung voran und senken aktiv die Fluktuation durch smarte Konzepte.
- Prozesse & KPIs: Sie digitalisieren und verbessern HR-Prozesse kontinuierlich und setzen mit aussagekräftigen KPIs echte Akzente.
- Projekt-Champion: Sie bringen eigene Ideen ein und treiben unternehmensweite HR-Projekte mit frischem Wind voran.
Ihr Profil
- Starke Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens sechs bis sieben Jahre fundierte HR-Praxis, idealerweise im dynamischen Retail- oder Filialumfeld.
- Rechts- & IT-Sicher: Fundiertes Know-how im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie eine ausgeprägte digitale Affinität.
- Führungspersönlichkeit: Sie führen durch Vorbild, haben echtes Talent für Menschen und nehmen Ihr Team sowie unsere Führungskräfte mit Begeisterung mit.
- Macher-Mentalität: Sie packen Dinge an("Hands-on"), denken unternehmerisch, sind verlässlich und bringen eine gesunde Portion Begeisterungsfähigkeit mit.
Ihre Vorteile
- Echten Impact: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle und führen ein etabliertes Unternehmen mit frischen, modernen Impulsen in die nächste Generation.
- Mobilität & Flexibilität: Ein spannender Mix aus Headquarter in Hamburg und aktiver Präsenz in unseren Filialen vor Ort.
- Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, das richtig Lust auf Erfolg hat.
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HR Manager/Personalleiter Retail (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: JobSpace
Als Leiter Service (m/w/d) in unserem wachsenden Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der strategischen Ausrichtung unseres Servicebereichs mitzuwirken und Ihre Karriere im internationalen Umfeld voranzutreiben. Genießen Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen.
