Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Werksleitung in personalrelevanten Fragen und operative Personalarbeit.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit exzellenten Entwicklungsperspektiven im internationalen Konzern.
- Vorteile: Home-Office, Altersvorsorge und sehr gute HVV Anbindung.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalstrategie eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und langjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für ein Werk bei Köln mit 280 Mitarbeitern wird ein Werkspersonalleiter gesucht. Dieses marktführende Unternehmen bietet exzellente persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven und gehört zu einem internationalen Konzern.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Werksleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Themen
- Rekrutierung, Onboarding und Nachfolgeplanung
- Performance Management und Exit-Management
- Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Operative Personalarbeit zusammen mit dem zugeordneten Team
- Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen usw.
- Ansprechpartner für Buchungen und Reports im Zeiterfassungssystem
- Erstellung von HR-KPI Reports
- Kontinuierliche Verbesserung von Serviceprozessen
- Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung (mind. 6-7 Jahre) in einer vergleichbaren geprägten Position
- Erfahrung im gewerblichen Bereich
- Sicheres Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse und Erfahrung in der Betreuung von Blue und White Color Mitarbeitern
- Idealerweise Erfahrung aus einem Unternehmen mit Matrixorganisation/Konzern
- Know-how in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte verbunden mit einer ausgeprägten IT-Affinität
- Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung und Überzeugungskraft
- Resilienz
- Empathische, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einem Gespür für situative Erfordernisse und einem souveränen, verbindlichen Auftreten
- Teamarbeiter und auch selbständig gerne arbeitend
- Arbeitsweise ist geprägt von Präzision, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Leistungsmotivation, Eigeninitiative und Belastbarkeit wird vorausgesetzt
- Dienstleistungsorientierung
Ihre Vorteile
- Home-Office
- Altersvorsorge
- Sehr gute HVV Anbindung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Manager/Werkspersonalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JobSpace
Delphi HR-Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern exzellente persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, sowie attraktiven Vorteilen wie Home-Office und Altersvorsorge, fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter in einem dynamischen internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager/Werkspersonalleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager/Werkspersonalleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der HR-Branche gesammelt hast. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobSpace vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Matrixorganisation des Unternehmens. Verstehe, wie verschiedene Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle der HR Manager dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da das Unternehmen großen Wert auf arbeitsrechtliche Themen legt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Da der HR Manager eng mit dem Betriebsrat und anderen Führungskräften zusammenarbeitet, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um die Effizienz im Personalbereich zu steigern. Das wird deine analytischen Fähigkeiten und deine proaktive Haltung unter Beweis stellen.
