Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines multiprofessionellen Teams in der Kinder- und Jugendpsychosomatik.
- Unternehmen: Renommierte Klinik in Hamburg mit exzellentem Ruf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zuschüsse für Mobilität und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Patienten und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder im letzten Weiterbildungsjahr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde hat auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendpsychosomatik bundesweit einen hervorragenden Ruf. Zur Leitung des multiprofessionellen Teams sowie gemeinsamen Weiterentwicklung des therapeutischen Spektrums, suchen wir eine/n Oberarzt bzw. Oberärztin für die psychosomatische Station und Tagesklinik. Ihr Arbeitsplatz ist in modernen Räumen in zentraler Lage von Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Diagnostik, Therapieplanung und Behandlung psychosomatischer Krankheitsbilder vom Säuglingsalter bis zur Volljährigkeit
- Enge Zusammenarbeit in einem Team erfahrener Spezialistinnen und Spezialisten mit hoher Leidenschaft für den Beruf
- Organisation der Klinikprozesse gemeinsam mit der Ärztlichen Leitung
- Mitgestaltung von Leitlinien- und Qualitätsmanagementprozessen
- Perspektivisch Übernahme weiterer Verantwortung
Ihr Profil
- Facharzt bzw. Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie bzw. im letzten Weiterbildungsjahr
- Erfahrung in der klinischen Kinder- und Jugendpsychosomatik
- Leidenschaft für die psychotherapeutische Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten sowie deren Familien
- Freude an der multiprofessionellen Zusammenarbeit und Erfahrung mit Supervision inkl. Fort- und Weiterbildung des Teams
Ihre Vorteile
- Breites Aufgabenspektrum (ohne akut-psychiatrische Sektorversorgung)
- Kooperatives Führungsverständnis
- Eine der Qualifikation entsprechende Vergütung
- Zuschüsse zu Mobilität, Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung
- Individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle (Teilzeit/ Vollzeit)
Oberarzt bzw. Oberärztin in der Kinder- und Jugendpsychosomatik (m/w/d) Arbeitgeber: JobSpace
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in der Kinder- und Jugendpsychosomatik, die durch ein kooperatives Führungsverständnis und ein engagiertes Team geprägt ist. In zentraler Lage in Hamburg profitieren Sie von modernen Räumlichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Mobilität und Gesundheitsförderung, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt bzw. Oberärztin in der Kinder- und Jugendpsychosomatik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und ehemaligen Kommilitonen in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychosomatik und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal werden Positionen geschaffen, wenn der richtige Kandidat auftaucht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt bzw. Oberärztin in der Kinder- und Jugendpsychosomatik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychosomatik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu unserem multiprofessionellen Team passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der klinischen Kinder- und Jugendpsychosomatik. Zeige auf, wie du mit jungen Patientinnen und Patienten sowie deren Familien gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobSpace vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Delphi HR-Consulting GmbH und deren Ansatz in der Kinder- und Jugendpsychosomatik. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Therapieplanung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Oberarzt oder Oberärztin zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beiträgst und welche Rolle du in der Supervision und Weiterbildung anderer spielst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Klinik.
