Research Manager – GiveDirectly

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung der Fundraising- und Feldoperationsteams von GD bei der Beantragung von Mitteln durch die Zusammenarbeit mit Forschungspartnern (wo relevant) und Projektfinanziers sowie Unterstützung bei der Entwicklung geeigneter Projektüberwachungs- und Evaluierungspläne, z. B. Auswahl von Indikatoren, Stichprobentechniken und Evaluierungsdesign.
• Entwicklung quantitativer Umfragen und qualitativer Interviewleitfäden in Zusammenarbeit mit den Daten- und Länderteams sowie Durchführung von kognitiven Tests und Pilotierungen von Datenerhebungsinstrumenten.
• Zusammenarbeit mit den Feldoperationen zur Entwicklung und Unterstützung der laufenden Überwachung und Evaluierung sowie Initiierung von Evaluierungen nicht-experimenteller GD-Projekte.
• Durchführung von Datenqualitätsprüfungen für laufende interne Forschungs- und Projektevaluierungen von GD.
• Durchführung von primären Datenanalysen für intern und extern finanzierte nicht-RCT-Projekte und Bereitstellung statistischer und analytischer Unterstützung für die Feldoperationsteams.
• Verfassen hochwertiger Berichte und Unterstützung interner und externer Stakeholder durch kritische Überprüfung von Berichten.
• Durchführung von Literaturübersichten auf Anfrage und Verfolgung relevanter Forschungsergebnisse.
• Unterstützung des aktuellen Forschungsmanagers bei der Vorbereitung, Pflege und Aktualisierung der Forschungsdatenbanken von GD.
• Übernahme anderer administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit den Forschungsprojekten von GD, wie z. B. Teilnahme an internen Meetings, Organisation und Durchführung von Forschungs-Brown-Bag-Sitzungen, Koordination der Verbreitung interner Forschungs- und Länderprogrammberichte sowie Pflege von Forschungsdokumenten.

Kernkompetenzen und Erfahrungen:

• Mindestens ein Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften ist erforderlich, mit Studiengängen auf Graduiertenebene zu Ökonometrie, Wirkungsbewertung und wirtschaftlicher Entwicklung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Forschungs- und Entwicklungsarbeit, vorzugsweise in Ländern, in denen GiveDirectly tätig ist.
• Ein starkes Verständnis für wirtschaftliche Entwicklung und die Treiber der Armutsbekämpfung.
• Nachgewiesene Erfahrung in quantitativen Forschungsmethoden und Datenanalyse. Nachgewiesene Expertise mit relevanten Softwaretools (R, Stata, SurveyCTO). Erfahrung in experimentellen/quasi-experimentellen Forschungsstudien (z. B. RCT, RDD, PSM-Designs) wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in qualitativer Forschung – kompetent in der Gestaltung qualitativer Forschung, Entwicklung von Interviewleitfäden, Durchführung von Interviews/Fokusgruppendiskussionen. Expertise in qualitativer Analyse, Integration von Qual und Quant in Design und Analyse wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich.
• Kommunikation – sowohl technische Gespräche mit Programmspezialisten und Feldoperationsteams führen als auch eine Evaluation in einfachen Worten einem Geldgeber erklären, der weder Programm- noch Kontextwissen hat. Erfahrung in der klaren und überzeugenden Kommunikation von Projektevaluierungen mit einer Vielzahl interner und externer Zielgruppen – sowohl mündlich als auch schriftlich – ist in dieser Rolle entscheidend.
• Management von Forschungspartnern – die Sprache von Forschern und Projektmanagementspezialisten sprechen, um qualitativ hochwertige Evaluierungen zu entwerfen und durchzuführen, Risiken vorherzusagen und rechtzeitig und im Budgetrahmen zu liefern.
• Projektmanagement – Erfahrung in mehreren großangelegten Projekten, Risikomanagement von Projekten, Stakeholder-Kommunikation und Pflege von Projektverfolgungssystemen.
• Wissenserfassung – Erfahrung in der Durchführung von Literaturrecherchen (z. B. über Google Scholar-Alerts, Forschungsrundschreiben, Twitter) und Zusammenfassung komplexer akademischer Arbeiten und nicht-akademischer Berichte in Schlüsselergebnissen/Gesprächspunkten in einfacher, nicht-technischer Sprache.
• Ausrichtung auf und aktive Demonstration unserer Kernkompetenzen: emotionale Intelligenz, Problemlösung, Projektmanagement, Durchhaltevermögen und Förderung von Inklusivität. Wir begrüßen und ermutigen nachdrücklich Bewerbungen von Kandidaten, die persönliche oder berufliche Erfahrungen in einkommensschwachen und/oder historisch marginalisierten Gemeinschaften haben, die wir bedienen.

Vergütung:

GiveDirectly bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket, das der Erfahrung entspricht. Bei GiveDirectly bemühen wir uns, unsere Mitarbeiter großzügig und gerecht zu bezahlen. Wir verwenden einen akkreditierten Drittanbieter-Gehaltsaggregator, um sicherzustellen, dass das gesamte Vergütungspaket der Mitarbeiter (Basisvergütung + Bonus) im 75. Perzentil ähnlicher Rollen in ähnlichen Organisationen liegt. Wir haben auch eine Nicht-Verhandlungsrichtlinie, um sicherzustellen, dass wir die Mitarbeiter in verschiedenen Rollen gerecht bezahlen.

• Das Grundgehalt in den Vereinigten Staaten für diese Rolle beträgt 81.400 $.
• Das Grundgehalt im Vereinigten Königreich für diese Rolle beträgt 55.600 £.
• Das Grundgehalt in Kenia für diese Rolle beträgt 48.000 $.

Diese Rolle ist vollständig remote, daher werden wir, wenn Sie nicht in den USA, im Vereinigten Königreich oder in Kenia ansässig sind, während des Einstellungsprozesses einen geschätzten Gehaltsbenchmark für das Land, in dem Sie ansässig sind, mitteilen.

Lesen Sie mehr über unsere laufenden Bemühungen um Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und über unsere Entscheidung, unsere zentralen Unterstützungsteams remote-first zu verlagern.

Über den Einstellungsprozess:

Format: Der Einstellungsprozess folgt dem gleichen allgemeinen Ablauf für alle offenen Rollen:

Erstes Interview (30 Minuten)
Hausaufgabenfähigkeitsaufgabe (~2 Stunden)
Zweites Interview (1 Stunde)*
Drittes Interview (1 Stunde)*
Letztes Interview (1 Stunde)
Referenzprüfungen (30 Minuten jeweils)

*Für einige Rollen werden das zweite und dritte Interview zu einem Panelinterview kombiniert. Wenn es Anpassungen oder Variationen in diesem Prozess gibt, werden diese Änderungen während des ersten Interviews kommuniziert.

Ort: Wir führen Interviews über Google Meet mit eingeschaltetem Kamera (es sei denn, anders kommuniziert).

Zugänglichkeit: Untertitel sind während aller Google Meet-Interviews verfügbar, und die Interviewer werden auch Interviewfragen während des gesamten Anrufs im Chat posten. Wenn Sie Hilfe beim Zugriff auf eine dieser Funktionen benötigen, lassen Sie es bitte Ihrem Interviewer zu Beginn Ihres Interviews wissen!

GD verpflichtet sich, alle lokalen, nationalen und internationalen Gesetze zu beachten, die Kinder, schutzbedürftige Erwachsene und grundlegende Menschenrechte schützen. GD verpflichtet sich zu einer Politik der „Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH)“ und erwartet von jedem, der für GD arbeitet, dass er den Schutz und die Sicherheit unserer Empfänger als Priorität behandelt.

Weitere Informationen:

• Gehaltsangebot: 50.000 $ ~ 100.000 $
• Akademischer Abschluss: Master