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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Rehabilitation.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein innovatives Bildungsunternehmen, das über 1,2 Millionen Menschen jährlich unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderkonditionen für Studiengänge.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf und pädagogische Qualifikationen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungen werden finanziell unterstützt; Sabbaticals sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen mit psychischer Erkrankungshistorie
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Profilerstellung, Bewerbertraining und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim Integrationsprozess
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
- Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
- Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischem oder handwerklichen Beruf (Qualifizierung als Meister ist von Vorteil)
- Zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in o.ä. wären von Vorteil
- Berufserfahrung gerne in der Arbeit mit der zu betreuendem Klientel
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeiter:innen sowie Ihre Angehörigen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Arbeitserzieher / Arbeitspädagoge als Trainer Berufliche Rehabilitation w|m|d Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher / Arbeitspädagoge als Trainer Berufliche Rehabilitation w|m|d
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Unterstützung geleistet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die berufliche Rehabilitation zu kommunizieren. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher / Arbeitspädagoge als Trainer Berufliche Rehabilitation w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitsbereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Arbeitserzieher oder Arbeitspädagoge hervorhebt. Betone deine pädagogische Qualifizierung und Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine interdisziplinäre Zusammenarbeit darstellst. Gehe darauf ein, warum du bei der SRH arbeiten möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumentation der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und weitere relevante Qualifikationen, vollständig und gut strukturiert sind. Achte darauf, dass alles klar und professionell präsentiert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Arbeitserzieher oder Arbeitspädagoge. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Betone in deinem Gespräch, warum du gerne mit Menschen arbeitest, insbesondere mit Klienten, die psychische Erkrankungen haben. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Empathie und dein Engagement zeigen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten und zu den spezifischen Programmen, die die SRH anbietet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Zusammenarbeit bist und verschiedene Perspektiven schätzt.
