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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, führe Vertragsverhandlungen und entwickle Neukundenstrategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der 4. Generation, das innovative Lebensmittel- und Gesundheitsprodukte vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im flexiblen Verpackungsmarkt, Teamgeist und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir lehnen Diskriminierung ab und fördern ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Sales Manager*! Du hast bereits einschlägige Vertriebserfahrung im deutschen flexiblen Verpackungsmarkt gesammelt? Dann übernimm eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, innovativen Team - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere Kunden proaktiv & trägst die Verantwortung für deren strategische Weiterentwicklung.
- Du bist für die Preis- & Vertragsverhandlungen verantwortlich & schließt Einzel- & Rahmenverträge ab.
- Du entwickelst Ideen & identifizierst Potenziale für die Gewinnung von Neukunden.
- Du bist für die Umsatz- & Profitabilitätsziele zuständig.
Dein Profil
- Du bringst einschlägige Vertriebserfahrung mit & kennst den deutschen flexiblen Verpackungsmarkt (insb. Food, Health Care, Industrial).
- Du besitzt Team Spirit & überzeugst durch souveränes Auftreten & einen qualitätsbewussten Arbeitsstil.
- Du hast verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift.
- Du bringst Reisebereitschaft (30 %) mit.
Das bieten wir
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
Das erwartet dich zusätzlich: Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Außendienstmitarbeiter Vertrieb Lebensmittel & Gesundheitsprodukte Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter Vertrieb Lebensmittel & Gesundheitsprodukte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Horn & Bauer zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Vertriebserfahrung im flexiblen Verpackungsmarkt beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Verträge abgeschlossen hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lebensmittel- und Gesundheitsprodukte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Branche kennst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Stelle eine Reisebereitschaft von 30 % erfordert, solltest du klar kommunizieren, dass du flexibel bist und gerne unterwegs bist, um Kunden zu betreuen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter Vertrieb Lebensmittel & Gesundheitsprodukte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Horn & Bauer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf das Unternehmen auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Vertriebserfahrungen im Bereich flexible Verpackungen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Neukundengewinnung und deine Kenntnisse im deutschen Markt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen im Lebensmittel- und Gesundheitssektor darlegst. Zeige auf, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den deutschen flexiblen Verpackungsmarkt, insbesondere in den Bereichen Lebensmittel und Gesundheitsprodukte. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Außendienstmitarbeiter nutzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du für Preis- und Vertragsverhandlungen verantwortlich bist, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du deine Argumente überzeugend präsentieren und auf Einwände reagieren kannst.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur Neukundengewinnung
Überlege dir innovative Ansätze zur Gewinnung von Neukunden und präsentiere diese im Interview. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Kunden zu übernehmen.
